なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■採用背景
現在の採用チームはBiz／企画職の採用に強みを持っており、今後のプロダクト開発の加速に向けてエンジニア採用を専任でリードいただける方を募集します。

■ミッション
エンジニアリング組織の拡大に伴い、採用戦略の設計から実行までを牽引し、チーム全体の採用力を高めていただくことがミッションです。

・開発組織の成長戦略に沿った採用企画の推進
・採用プロセスの可視化と改善サイクルの確立
・各担当部門のマネージャーと連携した要件定義と母集団形成

■業務内容
●エンジニア採用のリード
・媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの設計／運用
・採用KPI設計、歩留まり分析、改善施策の立案

●プロダクト／開発チームとの連携
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ理解を踏まえた採用要件整理
・現場とのコミュニケーション設計、面接プロセスの改善

●採用ブランディング・組織づくり（志向性に応じて）
・採用広報やテックブランディングの企画
・将来的な採用組織の立ち上げ、マネジメント

■ポジションの魅力
・エンジニア／プロダクト組織の拡大フェーズにおいて、採用の中心として意思決定に関与できるポジションです。
・採用戦略から実行までを一気通貫で担い、組織づくりに直接影響を与えられる環境です。
・将来的には採用全体をリードするマネージャーへのステップアップを想定しています。
・経営・開発・プロダクトの各チームと連携しながら、採用を通じて事業成長に関わることが可能です。
求められるスキルは: 必須・開発環境（言語／フレームワーク／インフラ等）の基礎知識を持ち、エンジニアと要件定義ができる方
・採用数値をもとに課題特定から施策実行まで進めた経験
・リーダーまたはマネジメント経験（人数・期間不問）
・採用広報、テックブランディングの企画・実行経験

歓迎・役割の枠を越えて、技術や組織に関心を持てる方
・戦略設計と実行の両方に関わりながら成果創出を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 週1-2リモート【Fintech×Saas】エンジニア採用
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

週1-2リモート【Fintech×Saas】エンジニア採用（年収500万円～800万円）

人事（採用・教育など）