なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社における採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■採用戦略の策定および実行、効果検証など
■採用プロセスの管理と最適化
■応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施
■採用データの分析と報告
■採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化
■チームOKR策定、管理
■その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます）

【本ポジションの魅力】
■採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。
■経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。
■発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる
■戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる
■スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる
■変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境

【募集背景】
同社は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。
採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。

■組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計
■採用体制の強化、最適化
■体系的な採用チームの構築
■採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携
求められるスキルは: 必須 ■事業会社での中途採用経験者（3年以上）
■チームマネジメント経験
■複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験

歓迎 ■IT業界、SaaS関連企業等での人事経験
■採用戦略の策定および実行経験がある方
■採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアリクルーター【フルリモート可／AI×音声データ】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

シニアリクルーター【フルリモート可／AI×音声データ】（年収800万円～1200万円）

人事（採用・教育など）