なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
人事チームでは、グループ会社の給与・勤怠・社会保険業務を行っています。
今回の採用ポジションの方には、グループ会社2－3社をご担当頂く予定です。

【具体的な業務内容】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き（外部社労士との連携）
・その他（システム更改、就業規則・規程等改定、入退社手続き等）

【配属組織】
管理部　人事チーム

【組織構成】
約50名が在籍。管理部は20名。
総務を担当する管理チームと、
給与・勤怠・社会保険を担当する人事チームに分かれており、
配属先となる人事チームには11名が在籍。

【魅力】
・部署異動、転勤が発生しないため、腰を据えてプロフェッショナルとして活躍いただけます。
・業界柄、年収水準も高く、高待遇でのお迎え入れが可能です。
・福利厚生も充実しており、残業は月平均20時間とワークライフバランスも取れる非常に良い環境の会社です。
※通常期、閑散期で平均した数字です。

【福利厚生・働き方】
★お子様が小学6年生までは月10回までの在宅勤務や1日2時間までを上限とする短時間勤務が可能。
★月残業平均30時間相当であり、その分日中の生産性を重視しています。
★出産祝い金は一人目10万、二人目20万、三人目以降は100万円を支給。
★社内保育施設もあり、学童保育に一人5万円支給。
★カフェテリアでは、コーヒーやジュースなどの飲料に加え、朝はおにぎりやサンドイッチなどの軽食、昼にはお弁当やサラダなどが提供され、無料で利用可能です。
★希望者は門前仲町の社宅への入居が可能です。月額使用料は、無料～最大2万円です（諸条件有り）。
その他はこちら　https://www.hulic-recruit.jp/recruit/welfare/

【休暇について】
■連続休暇：1週間・3連休などの連続休暇取得を奨励。入社初年度から有給休暇の取得が可能です。
■積み立て休暇：失効した年次有給休暇を最大60日積立てられます。本人・家族の疾病療養・看護の他、不妊治療も対象です。
求められるスキルは: 必須 ■給与計算のご経験　5年以上
■勤怠管理や社会保険手続きに関する経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 給与担当者（給与計算・勤怠・社会保険担当）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

給与担当者（給与計算・勤怠・社会保険担当）（年収700万円～1000万円）

人事（労務）