なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
＜具体的な業務内容＞
グループ全体および各事業会社の事業計画を踏まえた要員計画の策定
人材ポートフォリオ設計、採用戦略立案（職種・フェーズ別）、採用チャネル設計、採用ブランディング・採用マーケティングの最適化
グループ各社のフェーズに応じた人事評価制度・報酬体系の設計および改訂
従業員サーベイ等を活用した組織課題の可視化と改善施策の企画・実行
組織風土・カルチャー変革に向けた施策の立案および推進
労務リスクの未然防止、法改正対応、就業規則・各種人事制度の整備
安全衛生管理および労務領域全体の統括
ホールディングス人事メンバーのマネジメント（業務設計、品質管理、育成）
必要に応じて特定事業会社の人事責任者としてのハンズオン支援
※ご自身の強みのある領域の仕事から携わっていただきます。
求められるスキルは: 必須 ※応募時は顔写真必須となります※
■事業会社もしくは人事コンサルティング会社にて採用・労務・制度企画の人事領域いずれかを主担当として深く関わった経験、そして全領域業務について携わった経験・知見がある方（目安人事領域経験5年以上）
■組織課題に対して仮説を立て、経営層や事業責任者と連携しながら、施策立案から実行・改善までを主体的にリードした経験がある方
■人事部門において、プレイヤーとマネジメントの両立を行い、チームビルディング、目標管理、メンバー育成を担った経験がある方

歓迎 ▼ベンチャー・スタートアップ企業やホールディングス体制での人事責任者・部長経験
▼組織・人事領域でのコンサルティング経験
▼M&Aに伴う組織や人事制度の統合（PMI）経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事部長候補【東証グロース上場/フレックス有】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事部長候補【東証グロース上場/フレックス有】（年収850万円～1100万円）

人事制度・企画