なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
＜募集背景＞増員募集
サンケイビルは現在、親会社であるフジ・メディア・ホールディングスによる外部資本導入の検討開始が発表されたことを受け、資本構成の変化が見込まれています。
これにより、同社の保有株比率が低下、もしくは親会社変更の可能性が生じており、将来的には経営の自由度向上が期待されています。

同社自体の経営基盤は安定している一方、これまでグループ方針により一定の制約があった不動産事業領域について、今後は制限が緩和される可能性があり、大規模開発・新アセット領域への参入など、デベロッパーとしての成長余地が拡大するフェーズに入っています。

こうした事業拡大局面を見据え、組織強化と案件推進体制の拡充を目的とした増員募集を行います。

★同社の外部資本導入の検討開始に関する発表については下記URLよりご確認ください。
https://www.sankeibldg.co.jp/news/files/260203_corporate_release.pdf

＜具体的な業務内容＞
技術系プロジェクト統括ポジションとして下記業務をお任せします。

・自社開発案件（データセンター／物流施設／ホテル／オフィス等）の品質管理・工程管理
・新築プロジェクトにおけるCM業務（設計・施工者統括、工程調整、コスト精査）
・電気／機械設備領域の技術判断および社内外への指示・指導
・保有不動産（オフィス・商業施設等）のFM業務（修繕計画・コスト最適化・技術改善）
・行政・設計事務所・ゼネコン等との協議および技術条件整理
・環境施策推進（CO削減・設備効率化等）
・部門横断での技術課題解決およびプロジェクト支援

※発注者側の立場で、設計～施工～運用まで一貫して関与可能

自社開発プロジェクト（データセンター・物流施設・ホテル・オフィス等）において、発注者側の技術担当として設計・施工フェーズ全体を統括します。
電気・機械設備領域の専門性を活かし、設計内容の妥当性検証、施工品質確認、コスト最適化、工程管理などを通じて、建物の長期運用価値を最大化する役割です。

＜このポジションの特徴＞
・設計図レビュー／仕様決定など上流工程か…
求められるスキルは: 必須 ■電気または機械設備設計の実務経験（目安5年以上）
■オフィスまたは商業施設等の非住宅案件経験

歓迎 ▼サブコン／設計事務所／ゼネコンでの設備設計経験
▼設備容量検討・仕様選定の経験
▼発注者側業務へのキャリア志向をお持ちの方
▼一級建築士／設備設計一級建築士／施工管理技士等の資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】設計/総合デベロッパー/リモート・フレックスあり
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:30～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1230万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】設計/総合デベロッパー/リモート・フレックスあり（年収1000万円～1230万円）

設計（設備）