どんな仕事か: 概要
TBWA HAKUHODOの広報チームでは、この度、グローバルコミュニケーションを牽引する広報ディレクターを募集します。当社の「Disruption」の哲学を体現し、国内外のステークホルダーと円滑な関係を築きながら、当社のブランド価値向上に貢献していただくポジションです。
既存の広報ディレクターと協業し、主に英語を用いた海外メディアとのリレーションシップ構築や、TBWA WorldwideおよびOmnicomグループとの連携を担っていただきます。情報発信を通じて、社員の活躍や当社のユニークなプロジェクトにスポットライトを当て、当社の存在感を高める重要な役割です。

具体的な職務内容
1.グローバル/対外広報活動
・ TBWA WorldwideおよびOmnicomグループ各担当者との定例会議への参加と連携
・海外メディアとのリレーションシップ構築、メディアプロモート
・海外向けプレスリリースの作成・送付（英語）
・海外メディアからの取材要望への対応
・自社のウェブサイトの英語コンテンツ更新・メンテナンス
・海外の広告賞や各種アワードへの応募準備・エントリーシート作成
・会社の取り組みや業務成果を取材・記事化し、ウェブサイト等への掲載（英語）
2.国内向け広報活動・社内広報活動のサポート
・国内広報戦略の立案・実行に関する現広報ディレクターとの連携・サポート
・イベント企画の実施およびプロジェクトマネジメントのサポート
・経営陣のメッセージ集約、対外向けグリーティングカードの企画・作成サポート
・採用広報活動のサポート
3.その他
・社内のDEI / Sustainabilityに関するプロジェクトへの参画
・ご自身のスキルや希望に応じた社内プロジェクトへの参画
求められるスキルは: 必須必須要件（以下の要件をすべて満たしていること）
1.語学力
a. 英語がネイティブレベル、またはビジネスにおいて流暢に意思疎通が図れるレベル。特に海外の広報担当者やメディアとの交渉、プレゼンテーション、資料作成ができる方。
b. 日本語がビジネスレベル以上。社内コミュニケーションを円滑に行える方。
2.職務経験
a. 社会人経験10年以上。ご自身の判断で業務を推進し、自律的に行動できる方。
b. 以下のいずれかの経験をお持ちの方：
i. 事業会社での広報経験
ii. PR会社での実務経験
iii. 広告会社での営業、マーケティングなど広告業界に関する知見を持つ経験
3.対人スキル：
他者の感情を予測し、それに応じた適切なコミュニケーションができる高い対人スキル。

歓迎要件
・ PRに関する実務経験
・広告業界での実務経験（提案・調整・制作進行・予算管理等）
・メディア業界での実務経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・海外（主に英語圏）カルチャーへの知識と理解
雇用形態は: 正社員／契約社員（いずれも試用期間3ヶ月）
どこで働くか: 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル
勤務時間は: コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
雇用形態　　：正社員／契約社員（いずれも試用期間3ヶ月）
勤務時間　　：コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
想定年収　　：現年収・希望年収を考慮してオファーいたします
賞与　　　　：会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給
昇給　　　　：年1回8月に昇給可能性あり
待遇・福利厚生は: ＜休日＞
土曜日、日曜日（法定休日）
国民の祝日
年末年始（12?29?～1?3?）

＜休暇＞
年次有給休暇
有給とする特別休暇
├Funday Friday（毎月第2金曜日）
├慶弔休暇
├バースデー休暇（誕生月に1日）
├フリーバカンス休暇（入社翌年度より４月１日から翌３月31日までの間に連続5日間）
├ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
├生理休暇（女性を対象に月1日）
├その他出産休暇など

＜社会保障＞
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

＜福利厚生＞
会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他
休日休暇は: ?曜?、?曜?（法定休?）、国?の祝?、年末年始（12?29?～1?3?）、年次有給休暇、有給とする特別休暇（Funday Friday、慶弔休暇、バースデー休暇、フリーバカンス休暇、ハンティングウィーク、生理休暇、その他出産休暇など）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 人事面接 → 既存広報・COOとの最終面接 → 内定

Corporate Communications Director / 広報ディレクター

マーケティング・販促企画