- なぜ募集しているのか
- 案件拡大のための増員
- どんな仕事か
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【創業以来黒字経営】成長環境◎若手の役職抜擢実績多数！【職務概要】
HR系SaaSのバックエンドのリードエンジニアとして、プロダクト全体の設計・実装から運用まで一貫して主導します。
【職務詳細】
■技術戦略とアーキテクチャの主導
・HR系SaaSのバックエンドアーキテクチャ設計を主導し、スケーラビリティ、パフォーマンス、保守性を考慮した最適な技術選定と導入を推進いただきます。
・事業状況やビジネス要件を深く理解し、技術的な側面から最適なソリューションを提案・実行することで、プロダクトの成長に貢献いただきます。
■品質標準化と開発生産性の向上
・プロダクト横断でバックエンド開発のベストプラクティスやコーディング規約を確立し、チーム全体への技術啓蒙と標準化を推進します。
・コードレビューや開発プロセスの改善を通じて、HR系SaaS全体のバックエンド品質と開発生産性の底上げに貢献いただきます。
■チームへの貢献とプロダクト推進
・自身の技術力だけでなく、ジュニア～ミドルクラスのエンジニアへの技術指導やメンターシップを通じて、チーム全体の技術力向上に貢献いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・TypeScriptでの豊富な開発経験（型安全設計やエコシステム活用など）
・DIを使うWebフレームワークの経験
・技術的な意思決定プロセスへの参加経験
【尚可】
・チームやプロジェクトのリード、マネジメント経験
・コードレビューの標準化や、品質向上のための活動経験
・アジャイル開発経験
・サーバーサイドとのAPI連携設計や、インフラに関する基本的な知識
・テスト駆動開発の経験、知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 1F
JR各線「渋谷」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 10：30～17：00）
※標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額468248円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年4回（入社3年目以降は年2回） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（同社規定による）／確定拠出年金制度／資格取得支援制度／産前フレックス・時短勤務制度／ビジネス雑誌読み放題／オンライン英会話無料受講制度／ご近所手当／エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日以上】完全週休2日制（土日祝）／有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇／生理休暇（時間取得可能、無給）／特別休暇／婚姻休暇／出産補助休暇／忌引き休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/09～26/03/24
求人No.WPT-408390813
