- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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■伊藤忠商事からの出資で安定感◎■医療データで命を救う■在宅勤務可能■エンジニアのチームマネージャーとして、
関係各所と密に連携し、プロダクト開発を推進いただきます。
プロダクトを深く理解し、未来を見据えた適切な開発体制を構築しながら、
組織と技術の両面からマネジメントを遂行していただきます。
■ピープルマネジメント
- 採用、エンジニアの育成・評価・キャリアパス設計等
■テクノロジーマネジメント
- 技術の方向性決定、生産性向上、技術的負債の解消
■開発マネジメント
- プロジェクトの遂行および全体管理、阻害要因の排除
■外部パートナーとの密なコミュニケーションおよび技術領域の主導
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◎内製化の初期段階において、パートナー企業と協力しながら技術領域を主導し、
エンジニアリング力の向上とプロダクト価値の最大化を目指します。
◎内製化の初期段階のため、
パートナーと協力しながら技術領域を一定主導する必要があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■Webサービス開発における、要件定義からリリースまでの一連の開発経験7年程度
■5人以上のチームにおけるプロジェクトマネジメント／メンバーマネジメント経験
■関係者（特に外部パートナー）との円滑なコミュニケーション能力
■技術方針を主導できる高いテクニカルスキル
【尚可】
■AWSやAzureといったクラウドサービスを利用した開発経験
■生産性／品質向上などの改善施策の推進経験
■目標マネジメントやモチベーション・マネジメントの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田佐久間町三丁目21番地24
JR山手線「秋葉原」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 11時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入、出張手当あり、テレワーク・在宅可、服装自由
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日日数124日】完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（入社日に付与）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（部長）→2次面接（役員）→最終面接（代表）→内定 ※ポジションによる
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/09～26/03/24
求人No.WPT-408412335
