- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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大手企業のグループ会社／働き方改革への取り組み多数／裁量大きく活躍できます！【職務概要】
同社の情報システム本部にて、社内基幹システム（ERPシステム）のプロジェクト推進を担当します。新会計システムの安定運用・定着化を最優先としつつ、将来的には業務構造改革へと役割を広げていくことを期待しています。
【職務詳細】
経験に応じて、以下のプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーまたはその補佐を担当します。
■基幹システム運用
・IT上流工程（IT企画、要件定義、基本設計、プロト開発、アーキテクチャー設計）
・開発ベンダーコントロール（設計指示、進捗管理、課題管理、予算管理など）
・システムリリースおよび運用管理（移行切替、運用保守、課題管理など）
・社内ステイクホルダー対応
■業務構造改革
・新業務立案（旧業務分析、新業務フロー立案、新ビジネスルール立案）
・旧業務から新業務への現場業務切替の推進
・業務切替における全体推進（移行切替計画、進捗管理、課題管理）
・社内外ステイクホルダー対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・会計システムに関わる導入、開発、または運用経験（自社・他社不問）
・自律的に課題を発見し、主体的に業務改善や提案をリードした経験
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・新システム切替経験
・ERP領域のシステム開発、運用経験
・Azure／Dynamics365_FOを利用したシステム開発、運用経験
・財務会計および管理会計の知識
・受注、発注業務における業務知見歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
標準労働時間 9：00～17：45 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:695万～1130万程度
月給制：月額417000円
給与:■月額に、自己成長支援金とWorkStyle支援金を含む。
賞与:あり
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可）、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日、自己成長支援金、WorkStyle支援金
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(1～2回)・適性検査（面接官は採用部門統括部長＋採用部門部長＋人事）→内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/09～26/03/24
求人No.WPT-408420839
