- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎【職務概要】
■「データ連携プレミアム」の提供における提案～導入支援
・基幹システム（ERP）とのデータ連携を実現するソリューション「データ連携プレミアム」の導入を担当
・データ連携の専門家として、提案フェーズでの課題把握から、導入フェーズの上流工程（要件定義等）を中心に担う
■同社サービス導入におけるデータ連携／API等に関する技術面での課題解決支援
・データ連携やAPIをはじめとするエンタープライズ顧客が直面する技術的な課題解決に特化して支援を行う
・解決にあたりプロダクトやAPIの改善／強化が必要であれば、開発部門へのフィードバック・協議も積極的に実施
【職務詳細】
・提案フェーズにおける顧客への要件ヒアリング・課題把握
・システム要件定義（インタフェース、連携項目定義など）
・開発チームへの要件提示、技術的な実現可否／方法の協議
・リリース後の保守、機能改善の相談／検討
※サービス立上げフェーズにつき、開発工程の一部（設計・テスト等）も適宜対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・要件定義・基本設計等の上流工程の経験
・法人顧客に対する折衝・課題ヒアリング～提案活動の経験
【尚可】
・システム間データ連携の設計・構築経験（API連携の経験、ERP・HRシステムとの連携実務経験など）
・iPaasやETLツールの利用経験（Anyflow、Zapier、Workato、Informatica、Talend など）
・アジャイル開発の進め方の理解やGCP／AWSを用いたシステム構成・運用の理解歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) - どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:770万～1120万程度
月給制：月額641666円
賞与:成果給（インセンティブ）：年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月上限3万円／出社日分を支給）、育児環境を整える補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール（毎日18：00～）、部活制度（1人1500円補助／回）、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）、グループ会社であるSmart相談室の利用
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出生準備休暇（男女とも5日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/09～26/03/24
求人No.WPT-408386504
