- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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東証プライム上場の総合電子部品メーカー！福利厚生充実◎【職務概要】
自動車OEM向け新規センシング機能（ミリ波レーダー／カメラ／通信／位置等）の製品開発において、顧客への企画・提案からシステム設計までを幅広く担当します。
【職務詳細】
・顧客（自動車メーカー）への新規機能の企画・提案・協議
・センシングモジュールを活用した製品のシステム設計
・フュージョン機能開発および製品開発のリード
・社内外で開発された要素技術（ミリ波レーダー、カメラ等）の製品への統合
【ポジションの魅力】
車載業界の最先端機能を自動車メーカーと共に創り上げることができます。自社でコア技術開発を行っているため、技術的な深掘りをしながら上流工程に携わることが可能です。
【職場紹介】
センサーコミュニケーション事業において、次世代の車室内（キャビン内）機能を創出する部門です。ソフト開発力の強化に注力しており、最先端のセンシングユニットを製品化する重要な役割を担っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・車載製品システム設計経験 3年以上
・車載機能安全（ISO26262）経験
・英語を活用した実務経験（TOEIC500点以上）
【尚可】
・Automotive SPICEの知識
・Cyber Security対応経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都大田区雪が谷大塚町1-7
東急池上線「雪が谷大塚」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時20分～17時00分（所定労働時間：7時間45分）※部門によりフレックスタイム制度あり（コアタイム：10時30分～14時30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（3月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、テレワーク手当、住宅手当、独身寮手当、次世代育成支援手当、財形貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度、食堂、健康管理室、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日（一斉年次有給休暇3日含む）】週休2日制（基本的に土日祝／同社カレンダーにより若干異なる）、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、多目的休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査（SPIテストセンター）→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/09～26/03/24
求人No.WPT-408421829
