- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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【プライム市場】次世代BEV/HEVの中核ECU開発を、裁量ある立場でリードする【職務概要】
次世代BEV/HEV向けパワートレイン制御ECUにおける量産開発全体のマネジメント
【職務詳細】
・次世代BEV/HEV向けパワートレイン制御ECUの量産開発スケジュール立案
・複数車種、複数プロジェクト横断での進捗管理、課題管理
・プロジェクト全体のPMO業務
・サプライヤとの技術調整、開発進捗折衝
・社内関連部署(企画、工場、認証部門等)との調整、合意形成
・各種開発会議の運営、管理業務
【使用ツール】
・Jira
・Confluence
☆★☆本ポジションの魅力☆★☆
・同社の電動パワートレイン戦略の中核を担うECU開発に携われます
・商品価値に直結する制御システムの開発を通じ、クルマづくりの根幹に関われます
・技術部門に加え、工場やサービス部門など多様な関係者と連携し、
視野を広げることができます
・車両全体を俯瞰した開発経験を積むことができ、
将来のリーダーキャリアにつながります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
車載向けECUの開発の経験
【尚可】
・電気電子回路の設計経験
・制御開発経験
・マネジメント業務の経験
・PMBOKなどのマネジメント知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月) - どこで働くか
- 東京都三鷹市大沢3-9-6
JR中央線「武蔵境」駅南口よりバスで10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- ★フレックスタイム制★標準労働時間帯8:00~17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万~1100万程度
月給制:月額252000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2024年度実績6ヶ月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度/社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)/寮、社宅あり/公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援/住宅預金、企業年金制度/持ち株会制度/財形貯蓄制度/食堂施設/カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)/その他(GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇)/有給休暇:有(10~20日)(入社時に付与。日数は入社月により変動有。)/慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)
- どんな選考プロセスか
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面接2回
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/09~26/03/24
求人No.WPT-408126720





