- なぜ募集しているのか
- 超高齢社会の進展により、医療依存度の高い方の受け入れ先不足が社会課題になる中、当社が運営する医療対応型ホームは全国で拠点展開を加速中。年間6施設の新規開設を見据えで順調に進んでおり、更なる飛躍を目的に事業フェーズに合わせた新たな組織を組成することとなりました。
- どんな仕事か
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有料老人ホームやサービス付き⾼齢者向け住宅の開設・⽴上げを担っていただきます。■業務概要
当社では、医療度が⾼い重度な⽅々を専⾨的にお受け⼊れする医療対応型を含め、さまざまなタイプのホームを運営しています。2020年には1施設のみでしたが、現在は全国10施設にまで増加し、今後も年間6件ほどのペースで開設を予定しています。
■具体的な業務内容
当社介護施設の収益改善や施設コンディションの向上等に加え、
運営部責任者候補として、本部向けの報告資料作成や
経営会議への参加を通して事業成長へ寄与いただくことを想定しています。
・経営指標の取りまとめ（本部向けの報告資料作成）
・事業(有料⽼⼈ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括
・人材採用及び育成（募集や面接は当社の人材開発チームが担います）
・販路開拓：病院等への入居者獲得活動
・行政対応（実地指導及び関連書類の整備）
・事業承継に関するデューデリジェンス
・その他、開設候補地の現地での市場調査 - 求められるスキルは
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必須 ・officeでの資料作成スキル
（経営会議等で使用する本部向け報告資料を作成していただきます）
・医療介護事業所における施設長または管理者経験
・週5⽇の地⽅出張もしくは単⾝赴任が可能な⽅歓迎 ・看護師もしくはリハビリ資格をお持ちの⽅
・介護施設もしくは病院の経営管理に従事した経験のある⽅募集年齢（年齢制限理由） 30～55歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 施設長
- どこで働くか
- 東京都品川区
※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。 - 勤務時間は
- 1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間40時間
平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 550万円～800万円
■年俸制
■月収:458,000円～
（基本給344,700円～ 固定残業代113,300円～を含む/月）
※職務給として固定残業代を月45時間分支給 ※超過分別途支給
■昇給
年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- ・通勤手当・退職金制度（勤続年数3年以上）・再雇用制度あり（70歳まで）・時短制度（一部従業員利用可）・教育制度（OJTによる業務習得が中心）・育児介護休業制度・社会保険完備・屋内全面禁煙
- 休日休暇は
- 年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■その他 年末年始休暇/慶弔休暇
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掲載期間26/03/09～26/03/22
求人No.CAV-MN7092
