- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
工場の刷新が継続的に計画されている中、より高度できめ細やかで効率的な安全活動を推進する体制を構築し、宮城工場の従業員数約1,700名が安全に働ける環境の維持向上を進めるため、新たな人材を求めています。 - どんな仕事か
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同社にて、安全推進活動業務を担っていただきます。
■業務内容
・工場の安全に関する課題抽出と取組みの企画・推進
・安全衛生委員会運営、各種資格管理、労働災害対応等、行政・法規対応
・作業/化学物質/作業環境/工事等における安全面の改善活動推進
・各種業務のデジタル化推進/正味率アップ推進 等
■職場のミッション
・宮城工場の全従業員が元気に、やりがいを持って働ける職場環境の構築
・本社決定事項の確実な工場内展開と宮城工場取組みの発信
・コンプライアンス違反を絶対にしない風土づくり
・地域や行政、関係会社との良好関係の維持向上
■キャリアプラン
・はじめは安全衛生担当として、成長する会社の基盤強化を進めていただきます。
・複数の工程/エリアの経験や、安全・衛生それぞれでの分野での業務経験を広げていただき、能力伸長に応じてチームのリーダーや、責任者へのポジションも目指していただけます。
・ご経験やご意向もお伺いしながら、同じグループで管轄している防火防災や総務などの業務へ活躍の幅を広げていただくことや、静岡の本社にてより経営目線での企画推進を担当していただける可能性もあります。
・資格取得を会社がサポートする制度もあります。
■働きがい
・宮城工場は約1,700名の従業員数が在籍する社内で最も高い生産能力を誇る拠点で、高い性能の電池への生産ライン更新など、日々ものづくりの質がレベルアップする中で、工場運営における貢献度の高い業務にチャレンジしていただくことが可能です。
・工場内では困りごとに対して、前向きに協力して解決しようとする風土があり、気軽な提案とスピーディな意思決定ができますので、達成感を感じる場面を多く作ることができます。
・地域の企業との関係性も良く、相互で研鑽する取組みを進める中で、自身の成長を図ることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
安全推進活動担当として配属を予定しています。
組織構成：5名（グループ長（40代男性）、安全チームリーダー主事（30代男性）、メンバー（20～50代男性3人））
※グループには、総務以外に総務・健康サポート・防火防災機能があり、全20人の組織への配置となります。
個性を大切にしつつメンバーが相互に助け合い、協力して業務に取組む風土があります。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業での安全衛生に関する業務経験
・作業環境測定士としての業務経験
・生産設備/付帯設備の企画や導入工事において、安全に配慮した業務を推進した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■宮城工場
勤務地住所：宮城県黒川郡大和町流通平1番地
アクセス：仙台市地下鉄南北線「泉中央駅」より車で約20分
◎マイカー通勤OK（駐車場、駐輪場あり）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：16時間
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：560～900 万円
月給制
基本給：280000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子1人あたり11,100円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※通勤費補助あり（新幹線通勤費補助、高速道路代補助／支給条件あり）
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生制度
退職金制度（確定拠出年金）、トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）
財形貯蓄、従業員持株会、電動車新車購入支援金、持ち家支援金
会員制リゾート施設割引利用制度、入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
■施設
従業員食堂、健康サポート室、体育館、スポーツジム、事業所内保育園
■各種制度
リモートワーク制度、育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）、マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）
■研修制度
入社時研修
知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）
昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など） - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接1回
書類選考→面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/03/09～26/03/23
求人No.EAGE-672802
