- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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最大年収1500万円。インフラ部隊の立ち上げをリードし、組織の要へ。【職務概要】
金融・製造・流通・モビリティ業界等の業務系システム開発・保守、インフラ案件を担う同社にて、シニアマネージャ補としてインフラ部隊の立ち上げと組織マネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・複数プロジェクトの管理、原価管理
・顧客への提案活動、折衝、交渉
・部下のマネジメント（将来的には15～20名規模を想定）
・インフラ部隊の体制強化および信頼性の高いインフラ設計・構築のリード
・若手エンジニア（20代）の育成
【募集背景】
SIerとしてアプリケーション開発やERP導入で安定成長を続けてきましたが、インフラ領域のニーズ急増に伴い、次年度以降の体制強化を図るため「インフラ部隊」を新規立ち上げます。立ち上げフェーズから参画し、将来の幹部候補として活躍いただける方を募集します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
サーバ、クラウドのいずれかの設計・構築経験（5年以上）をお持ちの方
■インフラ（サーバ）を選択する場合：
・Linux／WindowsServerいずれかの設計、構築経験5年以上
・商用MWやOSS製品の設計、構築経験5年以上
・プロジェクトマネジメント、原価管理、顧客折衝経験
■インフラ（クラウド）を選択する場合：
・AWS／Azure／GCP等を用いたシステムの設計、構築経験5年以上
・プロジェクトマネジメント、原価管理、顧客折衝経験
【尚可】
・仮想化基盤（VMware等）やマルチクラウド環境の設計構築経験
・クラスタウェアによる高可用性システム構築経験
・商談、提案、見積、受注までの一貫した経験
・営業スキル（新規開拓、既存顧客深耕）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 取引先（案件先）の勤務地により異なる
案件先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1500万程度
月給制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（2月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、交通費全額支給、育児休暇制度（取得実績あり）、介護休暇制度、社員持株会、資格取得一時金、技術講習会、外部研修の受講・技術書籍購入支援 、英語研修、サークル活動支援、健康診断
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇 、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/09～26/03/24
求人No.WPT-408398293
