- なぜ募集しているのか
- 人員不足解消による増員
- どんな仕事か
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単金の70％以上を還元。評価がダイレクトに給与へ繋がる、透明性の高い環境【職務概要】
プロジェクトマネージャー／リーダーとして、顧客先に常駐し、Webシステム・アプリケーション開発のプロジェクト推進を担当します。
【職務詳細】
・顧客折衝、要件定義、仕様策定
・プロジェクト計画の策定（スコープ、予算、スケジュール、体制）
・開発チームのタスク管理、進捗管理、課題解決
・品質管理、リスク管理、コスト管理
・ステークホルダーとの各種調整・交渉
※経験、スキル、希望に応じて、最適なプロジェクト・ポジションを決定します。技術的バックグラウンドを活かし、開発チームを牽引することが期待されるポジションです。
【案件例】
・アミューズメント店舗の新規送客サイト構築（TypeScript、React、Next.js、Azure）
・電力会社管理システム開発（Java、Springboot、Vue、AWS）
【社内体制・環境】
・1人配属ではなくチーム体制を徹底しており、自社社員と共に業務に当たります。
・エンジニア全員に単金を公開し、その70％以上を給与として還元する評価制度を導入しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・上流の要件定義やアーキテクチャ設計ができるスキル
・プロダクトマネージャー（PdM）の実務経験
・プロジェクトマネジメントまたはリーダーの経験
【尚可】
・クラウドアーキテクトとしての経験（AWS、GCP、Azure）
・AI、機械学習、データサイエンスに関する知見や経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6カ月) - どこで働くか
- 案件により異なる
案件により異なる
※1都3県（東京80%,神奈川10%,埼玉5%,千葉5%／60分圏内）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分※クライアントによって異なる場合があります
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1200万程度
月給制：月額729000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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子供手当（第一子：月2万円、第二子以降：月1万円）、社内図書制度、選択制401k導入、社内コンビニ、Udemy社内利用、ウエルカムランチ、副業OK
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）・祝日・夏季・冬季休暇・有給休暇（年間20日、初年度は10日）・慶弔休暇・育児・介護休暇、バースデー休暇，
パートナー休暇（パートナーの誕生月に1日休暇付与） - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/09～26/03/24
求人No.WPT-408030858
