なぜ募集しているのか: 規模拡大による物流本部の管理部門を新設することとなり、そちらの部門長のとなる人材を募集いたします。
どんな仕事か: 物流本部の管理部門長として、経営視点を持ちながら組織運営および数値管理を推進いただきます。

【主な業務内容】
・経営企画および事業計画の策定
・2部2チームから成る物流本部の計数管理による経営の「見える化」推進
・予実管理（PDCA・KPIの設定・運用）
・総務業務（勤怠管理、メンバーのメンタルケア）
・契約書管理
・四半期・月次会議資料の作成・運営サポート
・労務業務（メンバーの補助）
・経理・財務・税務関連業務（メンバーの補助）
※経理・労務業務については、専任メンバーが対応しており、部長は補助・マネジメントを担っていただきます。

また、今後は物流関連職種の採用を物流本部主導で進めていく予定です。

【メインミッション】
新設される物流本部の管理部門において、物流部門全体をより良くしていくための方針を企画・実行するとともに、人事・総務など幅広い業務を担っていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
部署：物流本部　管理部
組織構成：メンバー：女性2名（40代、20代）
求められるスキルは: 必須【いずれも必須】
経営管理から企画までの経験
一定の英語力を有する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：大阪府大阪市港区海岸通2-1-11
沿線名：大阪メトロ中央線大阪港駅
アクセス：徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：705～1050 万円月給制基本給：470000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：実費支給
賞与：賞与：年2回（7月、12月）
業績賞与：年1回（3月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 退職金制度（55歳入社まで）定年：60歳　再雇用制度：65歳
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

管理部長【大阪】物流管理部門の新設／経営管理から人事・総務まで統括／ベテラン歓迎／再雇用制度有

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