なぜ募集しているのか: 【募集背景】
今後は社内にマーケターを据え、知見の内製化と再現性ある仕組みづくりを進めていく予定。その中核を担っていただくポジションです。
どんな仕事か: 1.自社HP／LPの改善・運用
2.SNSの設計・運用
3.海外OTAとの連携
4.体験設計への参加
5.計測・レポート
6.外部パートナーとのディレクション
7.運行／手配オペレーション担当との連携等サブ業務
◎訪日外国人向け旅行サービスのマーケティング担当として、「予約・売上につながる導線設計」を中心に、自社Webサイト／SNS運用および海外OTAとの連携をリードいただきます。

【期待する役割】
　短期的ミッション：先行KPIの設計、また環境の整備、Web／SNSを中心とした改善サイクル（PDCA）の確立
　長期的ミッション：インバウンド旅行商材の売上拡大に向けたプロジェクトリード、社内外を巻き込んだマーケティング内製化・組織化

【職務内容】
1.自社HP／LPの改善・運用
旅行商材の訴求ポイント整理、導線設計、CTA・予約フォームの改善
コンテンツ構成の見直し、A/Bテストの企画・実行
多言語（主に英語）ページの運用・表現確認

2.SNSの設計・運用
Instagram／Facebook／TikTok 等の投稿企画・運用
集客～予約への導線設計、KPI設計・モニタリング・改善
クリエイティブ方針の策定、現場メンバーとの連携

3.海外OTAとの連携（サブ担当）
社内の海外OTA主担当と連携し、掲載商品の文言・画像・訴求内容の整備
露出・CV改善に向けた改善案の提示と反映サポート
必要に応じた海外OTA担当者とのコミュニケーション・調整サポート（例：Booking.com、Viator、GetYourGuide、Klook 等）

4.体験設計への参加（主担当ではない）
体験価値・ターゲット・訴求ポイントの整理への参加
それらをWeb／SNS上で「売れる表現」（文章・構成・素材要件）に落とし込み

5.計測・レポート
KPI設計、CV定義、チャネル別の数値把握
改善提案、定例レポートの作成・報告
GA4／GTM 等を用いた計測環境整備・簡易ダッシュボード構築（経験に応じて）

6.外部パートナーとのディレクション
制作会社／広告会社／システムベンダー等への要件定義
進行管理、品質管理、成果物レビュー

7.サブ業務（メイン担当ではないが連携が発生します）
運行／手配オペレーション担当との連携（業務理解レベル）
予約導線・フォーム等の一部システム改善への関与（経験に応じて）
求められるスキルは: 必須 ■経験
・旅行業ドメインでの実務経験
・Web／SNS運用・KPIマネジメント経験
・外部ディレクション経験
■語学
・英語コンテンツ運用に抵抗がないこと（英語ページの運用・表現確認ができるレベル。）

歓迎・海外OTAでの商品展開・運用経験
・インバウンド（特に富裕層）向け商材のマーケティング／販売推進経験
・GA4／GTM 等を用いた計測設計、タグ管理、簡易ダッシュボード構築経験
・Meta広告／Google広告などのデジタル広告運用、または広告代理店のマネジメント経験
・SEO・コンテンツ設計、LP改善の実務経験
・予約導線・フォーム・CRM 等の改善プロジェクトへの参画経験
・少人数チームでのプロジェクトリード経験
雇用形態は: 雇用形態：無期契約社員
どんなポジション・役割か: 【三ノ宮】インバウンド旅行Webマーケ/プロジェクトリード
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 勤務形態：フレックス(コアタイムなし)
勤務時間：7:00～21:00
休息時間：60分
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：通勤手当有、残業手当有
◆各種研修制度◆資格取得支援制度◆休憩室完備◆財形貯蓄◆従業員持株制度◆社内購買◆クールビズ導入◆再雇用制度
◆旅行補助券◆社員割引制度（旅行など）◆労働組合◆従業員共済会（結婚、出産、入学祝金など）
休日休暇は: 年間休日日数121日
完全週休二日（土日）
■祝日休み■年末年始休暇■慶弔休暇★5日以上の長期連休取得可能★男女ともに育休取得実績あり（男性80％、女性100％／2024年度取得実績）
どんな選考プロセスか: ・面接回数2回
・適性試験有
※選考中宇：実地能力検査、性格的適性検査あり

Web・デジタルマーケティング

Web・デジタルマーケティング