- どんな仕事か
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大手企業のマーケティングを主導するプロジェクトに参画し、顧客の経営層と共に構想の具体化やプロジェクト推進をお任せします。
次代の事業責任者の育成に力を入れており、幹部候補としての活躍を期待しています。
《案件特性》
大手企業を中心に多種多様な業界の顧客を保有。少人数でプロジェクトチームを組み、
一人ひとりが案件を主導する立場として、顧客の経営陣や役職者と共に企業の変革を推進します。
《詳細》◎マーケティング戦略／CRM領域／SNS・コンテンツマーケ領域
∟新規事業立ち上げ案件のターゲット設定やペルソナの分析
∟顧客獲得実現への戦略の検討・実施等
∟オウンドメディアの企画・運用支援等
《目指せるキャリア》
下記のような多種多様なキャリアの実現を目指すことができます。
また、業務を進めながら他のキャリアステップに変更することも可能です。
・プロデューサー：予算責任規模が大きい組織を担当し、高い組織マネジメント力を通じて、
安定的・継続的に顧客期待に応え、事業貢献していく
・エキスパート ：高単価案件を担う組織を担当し、高いコンサル力を有した人材の
育成を通じて、機動的に顧客期待に応え、事業貢献していく
・スペシャリスト：チームを持たず（組織マネジメントせず）個のコンサルとしてのスキルを圧倒的に高め、
機動的に高難度プロジェクトを推進することで顧客期待に応え、事業貢献していく
《中途入社者の入社理由》 ※下記はあくまで一例です。
・2045年に売上高1兆円をめざすという壮大な目標やビジョンに惹かれた
・未経験でもスピード感を持って成長していくことのできる環境だと感じた - 求められるスキルは
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必須
・コンサルティングファーム、日系大手企業や官公庁での就業経験
・高い成長意欲や達成意欲をお持ちの方
◎求める人物像
・高い向上心を持って、目標に向かってチャレンジできる方
・フィードバックを素直に受け止め、改善行動ができる方
・何事にも当事者意識を持って行動できる方
・あたりまえのことを高い基準で継続できる方
・顧客・チームメンバーのことをその人以上に考え、
詳しく知り、好きになることができる方歓迎
◎メンバー
・常に高い目標にチャレンジし、周りと切磋琢磨しながら
最後までやり切る社員が揃っています。
・社員の平均年齢は27歳と、若手の裁量権が大きい社風です。
個人のインセンティブで明確な評価を受けられるため、
入社直後からコンサルティングの力をつけたい、事業開発に関わりたい、
チャレンジングな仕事をしたいという方が多く在籍しています。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 住宅補助（2024年1月以降）／賃料15万円以上で月35,000円～45,000円支給、15万円未満で月30,000円～40,000円支給（※住宅所在地による）フレックスタイム制、リモートワーク、シエスタ推奨、育休産休制度、軽食常備、従業員持ち株会等《キャリア支援》スキルアップ研修、キャリア宣言制、キャリア面談、書籍購入補助《社内イベント》表彰、社長ランチ会、部活動、全社達成会、「ヒルズハウス」の利用
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（入社半年経過時点10日）、創立記念日（1月4日）、休もうファイブ：入社後3ヵ月勤続した社員を対象とし、12月末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得可。その後、毎年1/1に当該事業年度の末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得可。 ※入社月で変動有り
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況に応じ、面接回数は変更となる可能性があります。
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掲載期間26/03/10～26/03/23
求人No.CDS-636252
