募集情報

どんな仕事か: 【具体的に想定している業務】
　-同社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラムの抜本的な見直し・運用の再構築
　-リーダーシップ・トランスフォーメーション（変革をリードするリーダーの育成、支援）
　-アフラック・リーダーシップ・アカデミー（企業内大学）の企画・運営
　-全社的な教育・研修の企画/実施
　-各部門における人財育成の支援
　-従業員のキャリア形成支援
　-コアバリューの浸透　等
求められるスキルは: 必須 (1)以下の業務経験がある方
　業界：不問(金融業界であれば尚良い)
　経験：後継者計画の策定・運用に関する実務経験（1年以上）、
または後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験（1年以上）

(2)以下のコンピテンシーを有する方
　オーナーシップ
　　レベル感：自律的に考え上位者や関係者を巻き込みながら、
確かな実行力を持ち成果創出に繋げることができる
　論理的思考力
　　レベル感：論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる
　コラボレーション力
　　レベル感：業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、
アウトプットの最大化に向けて協働することができる
　課題設定・解決力
　　レベル感：担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、
解決策を提示することができる

歓迎教育・研修の企画/実施
能力開発・キャリア形成支援
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~17:00/※7時間
給与はどのくらい貰えるか: 792万円～1032万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆シフト制　◆月の土日祝の合算日数を休日としております。　◆クリスマス休日　◆リフレッシュ休暇　◆ボランティア休暇　◆永年勤続休暇　◆ストック休暇　他　◆毎年1度は、平日に5日間の連続休暇を取ることが義務付けられています。
どんな選考プロセスか: 書類選考・SPI→一次インタビュー→二次インタビュー⇒内定

会社概要

社名: アフラック生命保険株式会社

事業内容・ 会社の特長: （1）業界に先駆けた「がん保険」や「介護保険」などの商品開発力　 (2)がん保険といえばアフラックというブランド
（3）約2200万件という多くの保有契約件数　　　　　　　　　　　（4）多彩な販売チャネルと募集方法
（5）スピーディーな保険金・給付金の支払い　　　　　　　　　　（6）健全な財務体質
・「『生きる』を創る。」をブランドプロミスに掲げ、時代の変化に合わせた先進的な商品・サービスによる新たな価値を提供。
・お客様のニーズに応え、お客様の「生きる」を支えてきたことで、現在は「生きる」を創るリーディングカンパニーとして、
　がん保険や医療保険をはじめとする約2200万件の契約をお預かりする保険会社にまで成長。
・人生100年時代を迎えるなか、お客様が「生きるリスク」にしっかりと備えていただくため、公的制度や医療環境の変化、
　さらにはライフステージごとのリスクに応じた最適な保障を提案し続ける「アフラック式」を展開。

設立: 1974年11月15日

資本金: 105000000万円

売上高: 132650000万円

従業員数: 4836名

取扱い紹介会社

株式会社キャリアデザインセンター

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040429
紹介事業許可年：2001年10月

登録場所: 本社

〒107-0052　東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル

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人財戦略第一部　人財開発課

人事（採用・教育など）

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