どんな仕事か: ■業務詳細：
オンライン業務代行サービス「StepBase労務」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント
・労務メンバーの採用面接、オンボーディング企画/運用など
・労務実務に関する設計・運用（例：勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、入退社・異動手続き、
就業規則・諸規程の整備支援、法改正対応の運用設計など）
・品質管理（ダブルチェック体制の構築、エラー分析、標準化・マニュアル整備）　など
求められるスキルは: 必須【MUST】
以下いずれかに該当する方
・労務業務を2年以上ご担当したことがある方
・BPO事業における労務領域案件のPM（リーダー）経験

歓迎【WANT】
プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方、
もしくは社内企画等を主導で動かしたことのある方
オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、
マネジメントを実施していた方
BPO事業に所属し、マネジメントを担当していた方
派遣社員、契約社員のマネジメント・育成の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 545万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、
団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、
e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。
年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（マネージャー）→2次面接（執行役員）→内定

StepBase【新規BPO事業/フルリモート】顧客の”労務”領域の業務改善リーダー

人事（採用・教育など）