- なぜ募集しているのか
- デジタル広告事業のさらなる成長を目指し、即戦力となる人材を募集
■当社について
当社は2020年に設立された、ADEXグループにおけるデジタルソリューションの専門企業です。
運用型広告/SNS/BIツール導入支援等、一気通貫のデジタルマーケティング支援を強みとしております。 - どんな仕事か
-
クライアントのマーケティング課題に対し、多岐にわたるプラットフォームを組み合わせた最適なメディアプランの策定から、戦略立案、提案資料の作成、プレゼンまでを一貫して担っていただきます。■仕事内容
◇戦略的なメディアプランニング
「認知獲得」「リード獲得」など目的に合わせ、各媒体(SNS、検索、動画、ネイティブアド等)の役割を明確化したメディアミックスを設計します。
◇論理的な提案書作成
「なぜこの予算配分なのか」「なぜこのKPIを設定するのか」を、データとロジックに基づき言語化し、クライアントが納得できる提案書を作成します。
◇競合、市場分析
ターゲットとなる市場や競合他社の動きを分析し、差別化ポイントを見つけ出します。
◇クリエイティブのディレクション
ターゲットのインサイトを突き、行動を変容させる訴求軸やコピーライティングの方向性を策定します。
■業務の特徴
決まった商品を売るのではなく、自分で「勝ち筋」を設計できる面白さがあります。
ADEX Digitalの蓄積されたナレッジと自身の分析力を掛け合わせ、大規模なプロモーションの設計図を描くやりがいのあるポジションです。
■担当案件について
・業界:メディア、IT、小売、EC、食品・飲料、金融、製造業、建設・不動産、エンタメ、レジャー産業、地方自治体など幅広くご支援しております。
・プランナー1名あたりの案件数(目安):既存案件1~5件、新規案件4~20件程度担当いただきます。
※規模や難易度により担当件数は、月ごとに変動。
※残業時間などを確認しながら、なるべく平等になるように調整しております。
- 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件:
・WEB広告の運用または分析経験
・PowerPoint/Excelを用いた資料作成・データ分析スキル
・Google Ads、Meta広告、Yahoo!広告等の運用経験
・Google Analytics、GTM等の解析ツール活用経験歓迎 ■歓迎要件:
・フルファネル(認知~獲得)での統合的なプランニング経験
・市場調査やデータ分析に基づいた戦略立案の経験
・広告代理店またはデジタルマーケティング関連企業での実務経験(5年以上) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
住所:東京都千代田区神田小川町2-10 日本経済広告社ビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※9:30~18:00で勤務している社員が多い
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート) - 給与はどのくらい貰えるか
-
【労働時間・給与条件】
給与形態:年俸制
年俸 :5,000,000円~
月額(基本給):4,016,400円~5,623,200円
固定残業手当/月:82,000円~114,800円(固定残業時間30時間0分/月)
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※超過した時間外労働、深夜残業代は別途支給
※試用期間3ヶ月あり
※給与改定:年1回
※決算賞与:年1回(業績により支給有無が決定。直近3年は連続支給実績あり) - 待遇・福利厚生は
-
【保険】
健康保険
厚生年金保険
労働保険(雇用保険・労災保険)
【諸手当】
通勤費支給(非課税限度内)
在宅勤務手当(※在宅勤務は許可制)
【勤務制度】
フレックスタイム制
※1日の標準労働時間:7.5時間
※コアタイム:11:00~15:00
【資格補助】
資格取得報奨金制度あり
【お祝い金】
結婚・出産祝い金
永年勤続表彰報奨金
【福利厚生・その他】
月1回のお菓子提供
ウォーターサーバー完備
オフィスで野菜(フルーツやサラダ、サンドイッチなどの軽食を手ごろな価格で購入可能)
各種フリードリンクあり (紅茶、お茶、カフェラテ、スープなど) - 休日休暇は
- 年間休日122日
【休日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
【休暇】
年次有給休暇(初年度10日)
夏期休暇(3日)
年末年始
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与) - どんな選考プロセスか
-
(1)Web応募書類による書類選考
(2)一次面接(オンライン)
(3)SPIテスト
(4)最終面接(対面)
※状況により変更の可能性がございます
NEW
掲載期間26/03/12~26/03/25
求人No.MVLKV-002





