- どんな仕事か
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＜概要＞
事業横断のデザイン制作を行う部署に所属していただき、様々な事業のデザイン（主にプロジェクトのVIに関連するロゴ、グラフィック、Webデザインやプロモーション）を推進していただきます。※サービスのUI/UXデザイナーの募集ではありません
また、AIを活用した制作プロセスの効率化を積極的に推進しながら、AIには担うことのできない世界観づくりや、人の感情に訴えかけるアートディレクション・デザインを担っていただくポジションです。
＜環境＞
DeNAは、ソーシャルライブ、スポーツ、ゲーム、ヘルスケア、エンタメなど、多様な事業・サービスを展開しており、クリエイターとして関われる領域が非常に幅広いのが特長です。
・数千万人のユーザーを獲得しているサービスもあり、仕事の規模感は非常に大きいです。
・リリース前から、サービスの開発者と密なやりとりができます。例えば、サービス全体のマーケティング施策の検討や、サービス名称の決定やロゴの制作段階など、上流部分から携わることも可能です。
＜具体的な業務内容＞
ビジュアルコミュニケーションを主としたデザイン業務全般です。
・VIデザインや世界観作りにおけるアートディレクション
・コーポレート及び様々な事業のデザイン
・新規事業立ち上げにおける、ブランディング及びデザイン
・既存サービスのリニューアルに伴うデザイン
・各プロモーション施策、マーケティング活動におけるコミュニケーションデザイン
・パートナー制作会社へのディレクション及び進行管理
※ご応募時はポートフォリオのご提出をお願いいたします
- 求められるスキルは
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必須 必須スキル
・Figma、Photoshop、Illustratorの基本作業経験
・ロゴ、グラフィック、Webデザイン、印刷物におけるビジュアルデザイン及び制作の経験
（アートディレクターの場合5年以上、ビジュアルデザイナーの場合3年以上）
・オペレーターではなく、自分で考えてデザイン・プランニングができる力
・課題を見つけ出し、自発的な提案～解決を推進できる力
・同僚に対してもフォローし、社内外をうまく巻き込むコミュニケーション力
歓迎スキル
・大規模広告案件（ナショナルクライアントの広告制作、大規模イベントなどのトータルデザイン）の制作・コンペティションの経験
・HTML、CSSなどの実装スキル
・AIを用いたクリエイティブ制作経験
・ノーコードツールでのWeb制作経験
・イラスト、アニメーションの制作経験
・コピーライトの制作経験
・モーショングラフィックスや動画編集の制作経験
・撮影やフォトディレクションの実務経験
・広告賞、デザイン賞の受賞経験
・予算/スケジュールなど、案件のフィージビリティーを見極められる力
・配下メンバーなどのマネジメント経験
求める人物像
・DeNAのビジョンや事業に共感していただける方
・AIの土壌に興味があり、それを伸ばしたい方
・デザインが好きで、クリエイティブの力で世の中を良くしたいと思っている方
・受け身にならず、自発的に幅広く業務をキャッチアップし、推進出来る方
・各ポジションのチームメンバーに、リスペクトを持って業務に取り組める方
・専門外の分野でも、自身の特徴や経験値を活かし、柔軟に向き合える方
・責任感と胆力を持ち、プロフェッショナル意識の高い方
・好奇心と想像力を持ち、世の中への情報感度が高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 株式会社ディー・エヌ・エー／本社（渋谷オフィス）
東京都渋谷区渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア）
※喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 勤務時間は
- ◆勤務制度および時間
フレックスタイム制
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）
・コアタイム:なし
※一斉休憩の適用除外あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給：294,167円～1,250,000円（勤務体系によって変動します。また当社は全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします）
- 待遇・福利厚生は
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◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照
https://dena.com/jp/recruit/welfare/
◆各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
◆退職金制度
なし
（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり） - 休日休暇は
- ◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による）
◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日
◆特別休暇（参考：https://csr.dena.com/employees/hrdata/）
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など - どんな選考プロセスか
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・書類選考（ポートフォリオ提出必須）
・1次面接 （現場マネージャー）
・2次面接 （デザイン統括部 統括部長）
・最終面接 （HR本部長）
掲載期間26/03/24～26/04/06
求人No.WG-19428
