- どんな仕事か
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事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。
「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。
- ミッションのゴール設計： 経営陣やビジネス部門と共にKPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。
- 「何を作るか」の意思決定： 一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。
- 境界なき推進とネゴシエーション： 開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。
- リリース後の執着： 「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。
- ポテンヒットを拾う： ?役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。
【具体的な業務内容】
- 事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定
- PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成
- UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証
- データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
- WebサービスまたはアプリのPM/ディレクター経験（1年以上）
- エンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験
- データ分析やユーザーインタビューを通じて、本質的な課題を定義し改善した経験
- プロジェクトマネジメント経験
- 自らゴール（KPI）を設定し、数値を動かした経験： 誰かに与えられた指標ではなく、自ら納得感ある目標を立てた経験
- 社内外のステークホルダーを巻き込む「言葉の力」： 自分の言葉で「なぜやるのか」を語り、周囲を納得させ、動かしてきた経験
- 現場主義： データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢歓迎 《求める人物像》
出前館の行動指針「How We Deliver」を体現し、課題にコミットできる方を求めています。
- Ownership： 「役割」ではなく「課題」にコミットする。落ちているボールを自ら拾い、ゴールまで自らが船頭となって組織をリードしたい方
- User Focus： ユーザー体験にこだわり、一次情報を大切にする方。フィードバックを真摯に受け止め、そこからの学びを言語化して失敗を資産にできる方
- Agility： 1秒でも早く届けるために、スピード感を持って変化を楽しめる方、競合に勝つために、最短で価値を届ける方法を貪欲に考え抜ける方
- Teamwork： ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方
【歓迎経験】
- GA4やSQLを活用し、施策の成否を判断する「データ分析・数値管理スキル」
- 抽象的な事業課題から、具体的なプロダクト要件へ落とし込む「要件定義・仕様作成スキル」
- Figma等のツールを用いた、ユーザー体験を可視化する「情報設計・UXデザインスキル」
- プロダクトマネジメント以外の領域（事業開発、戦略コンサルティング、営業、データサイエンティスト等）での顕著な実績
- 大規模な組織改編や、変化の大きな市場環境下でのプロジェクト推進経験
- アジャイル・スクラム開発の実務経験
- 物流、EC、決済など、リアルとネットが融合する複雑なドメインでの実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）・年末年始休暇（12/30-1/4）・夏季休暇
・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・産休、育休制度
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掲載期間26/03/10～26/03/23
求人No.CDS-636212
