どんな仕事か: ・勤怠管理（ジョブカン勤怠の運用、申請内容の確認、締め処理など）
・給与計算、年末調整、社会保険手続きに関するデータ整理・アウトソース先との連携
※給与・社保はアウトソースしているため、必要データの準備や内容確認が中心となります。

・入退社手続き（SmartHRを使用）
・休職、復職に関する手続き対応のサポート
・労務関連の問い合わせ対応（社内対応）
・労務関連データの管理・書類作成

・衛生委員会運営のサポート
・産業医面談や健康管理関連の事務対応
・年間労務スケジュールに基づく各種手続きの対応

・電話・受付対応など

※配属は総務人事グループとなります。
※組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性があります。

●使用システム
・SmartHR
・ジョブカン勤怠
・サイボウズ
・クラウドサイン
・Google Workspace
求められるスキルは: 必須・労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き等）の実務経験（目安：2年以上）
・給与計算または社会保険手続きなど、労務領域のいずれかの実務経験
・Word、Excel、PowerPoint、スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル
・社内外の関係者（社員、社労士、アウトソース先など）と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力

歓迎・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方
・第二種衛生管理者免許をお持ちの方
・ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方

求める人物像
・自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方
・柔軟な発想を持ち、スピード感をもって行動に移せる方
・幅広い労務業務をバランスよく遂行しながら、会社の成長を支える意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 408万円～504万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日～1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（現場マネージャー）＆適性検査→2次面接（管理部長）→最終面接（取締役）

労務メンバー

一般事務・営業事務