- どんな仕事か
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ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、事業立ち上げ・推進フェーズとなるため、事業を大きくするために役割にとらわれず
戦略を立て～実行までうつし成果を出していく事が求められるポジションです。
１）事業/営業戦略の策定と実行
・・・インタビュー・業務委託・採用を横断した、新たな提供価値の定義と市場への浸透
２）顧客の経営・人事課題に即したソリューションおよび販売スキームの企画・開発
・・・法人顧客の多様なニーズを捉えた、最適なパッケージやオプションサービスの設計
３）プラットフォームの集客から収益化までを一気通貫でグロースさせるプロダクト開発のリード
・・・UI改善に留まらず、ユーザー動向に基づいたマーケティング・機能実装・プライシングの最適化
４）仕組みづくりとオペレーション設計
・・・営業組織が効率的に動くためのセールスイネーブルメントおよび顧客体験（UX）の向上
５）組織マネジメントおよび事業運営全般
・・・メンバーの育成、採用、予実管理を通じた持続可能な組織基盤の構築
【主なクライアント】大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者、採用担当など）
《やりがい》
・新規事業を1→10で大きくしていく中で、営業戦略、進捗管理、分析、事業連携、組織運営等様々な経験を積む事が出来ます。
・新規事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、
事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。
・「必要な時に、最適な専門知を、最適な形態で」活用したいというニーズは世界的に高まっています。
プラットフォームを通じて、企業の意思決定とイノベーションを支える新たな
「知見活用のインフラ」を構築する最前線を担うことが出来ます。 - 求められるスキルは
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必須
・事業会社（BtoB）における以下ご経験をお持ちの方（3年以上）
・事業開発
・営業企画／事業企画
・マーケティング
・プロダクトマネージャー
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなども
ご提案させていただく場合がございます。
《求める人物像》
・ビザスクのミッション、バリューへ共感できる方
・知的好奇心が高い 方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・事業立ち上げ期という不確実性の高い環境下でも、
状況を整理して必要なアクションを取り続けられる方
・過去の経験・実績に必要以上にこだわることなく、
成長意欲を持って現状にアジャストできる方
歓迎
・マネジメント経験
・新規サービスまたはソリューションのPoC経験
・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、
事業を進めた経験のある方
・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、
物事を前に進めた経験のある方
《キャリアパス》
・マネジメント（管理職）
・CEO室
・海外拠点 など - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 目黒区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇、年次有給休暇（入社3か月後から支給）、自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）、産育休（取得実績あり）給
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2-3回程度)→内定
※選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。 ※選考フローは変更可能性があります。
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掲載期間26/03/10～26/03/23
求人No.CDS-635268
