- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
-
国内トップクラスシェアの専門商社で、採用戦略から選考フロー改善までをリード。【職務概要】
国内外のメーカー・大学・研究機関などの法人顧客に対し、電子計測器、環境試験機、電源機器などの専門機器を提案・販売する同社にて、採用を中心とした人事部業務を担当します。
【職務詳細】
中途採用を主軸に、採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善（歩留まり／リードタイム）まで一気通貫でリードします。
・採用計画および採用戦略の策定
・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集
・応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング
・面接の実施・評価、合否判定
・採用管理システムへのデータ入力・管理（新卒：AOL／中途：HRMOS）
・入社手続きに関するサポート業務
・採用広報活動への参加・企画立案
【今後の展望】
将来的には、等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張していくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
将来的には等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張します。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での採用実務経験
・または人材紹介企業や採用代行企業（RPO）での中途採用支援経験
・採用活動における上流工程（要件定義、チャネル設計、フロー設計、KPI運用など）の経験
【尚可】
・理系職、エンジニア職、技術営業などの専門職採用に関する知見
・採用広報、タレントプール運用、リファラル制度設計の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇変更無し）) - どこで働くか
- 東京都台東区上野5-14-12 NDビル
JR山手線「御徒町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:564万～711万程度
月給制：月額276000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（6月、12月、3月）※3月は会社業績により支給。
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、社員持株会、企業型確定拠出年金、GLTD保険（長期休業時の給与補償制度）、東京都電機健康保険組合ほか保養所施設多数あり、協和会（全社員の共済・親睦団体）、クラブ活動（ゴルフ、テニス）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇（2025年度予定：9連休）、年末年始休暇（2025年度予定：9連休）、年間有給休暇（10日～20日）、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査（SPI等）⇒面接（複数回）⇒内定（最短2週間程度）
※選考フローは変更になる場合があります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/10～26/03/30
求人No.WPT-408449582
