なぜ募集しているのか: 現在、当社のスマートアパート開発に対する投資家や入居者からのニーズは急増しており、事業はかつてないほどの急速な拡大期を迎えています。この力強い成長をさらに加速させ、事業化案件の増加にスピーディーかつ高品質に対応していくため、東京本社における設計部門の体制強化が急務となりました。これは人員不足による募集ではなく、次世代不動産事業の中核を担い、裁量を持って新たなスタンダードを共に築き上げていくための前向きな増員募集です。設計士としてのキャリアを一段階引き上げる挑戦の場をご用意しています。
どんな仕事か: 東京本社にて、当社が手掛ける投資用アパートの設計業務全般をお任せします。1級または2級建築士としての専門知識を最大限に活かせるポジションです。
▼業務内容
投資用木造アパートをメインに、以下の設計関連業務をご担当いただきます。
・アパート用地の検討に伴うボリュームプランの作成（法規チェック、採算性の確認）
・事業化決定案件のゾーニング、基本設計（配置計画、平面・立面計画の立案）
・商品開発エリアの条例調査および役所協議
・グループ会社と連携したIoT設備等の組み込み検討および調整業務

▼当社の魅力・磨けるスキル
●最上流工程から不動産開発に関与し、事業全体を見渡す高い視座が身につきます。
●不動産管理アプリやIoT機器開発を行うグループ会社との密接な協業により、従来の不動産業界の枠を超えたダイナミックな知識と経験が得られます。
●「限られた時間で結果を出す」働き方を推奨しており、無駄な残業をせず仕事の質を高めることに集中できます。

▼キャリアステップ・成長環境
入社後は導入研修を経て、これまでのご経験に応じた業務からスタートしていただきます。評価制度は年齢、社歴、性別に関わらず成果を公平に評価する実力主義です。実績に応じて、主任、係長、課長への早期ステップアップが可能であり、明確な役職手当（主任:1万円、係長:3万円、課長:5万円）も用意されています。さらに、1級建築士などの資格手当に加え、宅建の登録および更新費用を会社が負担するなど、資格取得支援制度も充実しており、専門性を高め続けることができます。

▼社風や働き方
フラットで風通しの良い社風が根付いています。全社平均の月間残業時間は11.1時間（2024年実績）と非常に少なく、コアタイム（10:00～15:00）を設けたフレックスタイム制を導入しています。先輩社員の多くが月1回は有給休暇を取得しており、長期休暇と合わせて5日以上の連続休暇を取得することも可能です。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて働ける環境です。
求められるスキルは: 必須 ▼必須
・1級建築士または2級建築士の資格をお持ちの方

歓迎 ▼歓迎
・木造アパートの設計経験をお持ちの方
・木造アパートの工事監理経験をお持ちの方

▼求める人物像
・「限られた時間で結果を出す」働き方を望む方
・ワークライフバランスを重視しつつ、プロフェッショナルとして成果にこだわる方
・新しい技術（IoTなど）や、これまでの不動産業界から一歩踏み出した挑戦に興味を持てる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 一般～主任
どこで働くか: 【勤務地】
東京本社（東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階）
※銀座のランドマークでの勤務となります。
勤務時間は: 【勤務時間】
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
コアタイム：有　10:00～15:00
フレキシブルタイム：有　5:00～22:00
※月平均残業時間 11.4h（2025年実績）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1000万円
月給：470,000円～572,000円以上（経験・スキルを考慮）

※月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（63,300円～77,100円以上）の固定残業代を含みます。超過分は時間外手当として追加支給します。

【賞与・昇給】賞与年2回／賃金改定年1回以上

【諸手当】資格手当（1級建築士:5万円、2級建築士:2万円、宅地建物取引:3万円、賃貸不動産経営管理士:1万円、1級施工管理技士:4万円、2級施工管理技士:1万円）、役職手当、時間外手当
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出年金制度（退職金）
資格取得支援（宅建登録・更新費用会社負担）
PC・iPhone貸与、結婚・出産祝金、転居費用負担（規定あり）

■資格手当
∟宅地建物取引：月額 3万円
∟賃貸不動産経営管理士：月額1万円

■役職手当
∟主任：1万円
∟係長：3万円
∟課長：5万円

■その他
∟時間外手当
休日休暇は: 【休日休暇】
完全週休2日制（水日）、年間休日124日
祝日、年末年始、夏季、慶弔、産休・育休（取得実績あり）
※月1回以上の有給取得を推奨しています。
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
書類提出・書類選考 → 面接（1回予定） → 内定

【rh investment】設計（東京本社）

設計（建築）