- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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年間休日125日以上◎大手企業の案件に携わりたい方にオススメ！【職務概要】
大手電機メーカーや通信企業を始めとする多種多様なお客様への業務系システムの要件定義からシステムテスト・運用・保守まで幅広く行っています。名古屋駅もしくは栄駅近辺のお客様先での案件を多く対応しています。
■開発案件例：基幹システムリプレイス、部品管理表システム機能追加等
■言語：Java、.net系、Python 等
■キャリアパス：
「マネジメント職」と「テクニカル職」の2パターンのキャリアパスがあり、社員の適正に応じたキャリアが描けます。
「マネジメント職」：リーダー→主任→課長→部長のキャリアがあり、メンバーから早くて2～3年でリーダーに昇格することも可能です。
「テクニカル職」：一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化していきます。
■評価制度について：
2020年度に評価制度を変更したばかりで、上司・本人との相互評価を導入し、明確に評価できる体制を整えました。この個人評価および業績評価が賞与に反映されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ソフトウェア開発実務経験がある方（Java、.NET系、Python等）
・メンバーの進捗管理、技術指導の経験がある方。
【尚可】
・上流工程経験
・下記の言語、フレームワークの知識・経験がある方。
-.net系言語、JAVA、Ruby
-Pacemaker、React.JS、REST API・WEBシステムの開発経験、
-AWSクラウド活用経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 配属先による
配属先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分（フレックスタイム制コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:504万～598万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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プレミアムフライデー、育児・介護休業制度、短縮勤務制度、確定拠出年金制度、慶弔金制度、退職金制度、財形利子補給、提携住宅ローン、健康管理センター、契約保養所、社員表彰、教育制度、子育て手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日136日】土日祝日＋夏季・年末年始休暇：126日、有休消化・奨励日：10日
- どんな選考プロセスか
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面接（１回）⇒内定 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/03/10～26/03/30
求人No.WPT-403122710
