- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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■100％自社開発■レジャー施設集客システムトップクラスのシェア【職務概要】
全国レジャー施設やテーマパークの予約・発券システムの導入、保守業務を担当してもらいます。
【職務詳細】
・主に名古屋周辺ユーザー様を固定で担当してもらいます。
・PCセットアップや、システムの動作確認、
操作説明を社内または顧客先に訪問して行います。
・電話対応をメインにシステムエラーや、
機器故障の保守サポートを行います。
※内容によっては直接現地を訪問することもあります。
★もくもくと作業をするのではなく、お客様とコミュニケーションを取りながらサポートを行います。
【研修について】
入社後1～3か月程度は東京本社にて研修がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
下記実務経験をお持ちの方
・パッケージや業務系システムの導入支援・保守・サポートの対応
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目5－33名古屋有楽ビル303
名古屋市営地下鉄名城線「久屋大通」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：30（遅番シフト13：00～21：30）
遅番シフト及び交代制による休日出勤は当面なし - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～720万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回／4ヶ月
昇給:年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、従業員持株会制度、東急ハーヴェストクラブ、産業医、資格取得補助制度、集客施設利用補助金（プライベートでの各地のレジャー施設、スキー場等の入場料金、利用料金について、会社が補助を出しています）、通勤手当※会社規定に基づき支給（月5万円まで）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】週休二日制、土曜日曜祝日、その他（※休日は社内カレンダーによる。）交代制による休日出勤あり（2，3ヶ月に1回程度）有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（1～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/03/10～26/03/30
求人No.WPT-406432267
