- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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創業117年の老舗専門商社。M＆Aで拡大するグループのDX戦略を担う室長候補【職務概要】
同社グループの経営改革を推進する中核として、社内DXの牽引役を担っていただきます。IT部門のマネジメントに加え、受発注・在庫管理部門の部門長も兼務していただく重要なポジションです。
【職務詳細】
・受注、販売システムやSFAのリプレイスにおけるPM業務（ベンダー折衝、社内教育の主導）
・社内システム全般のマネジメント
・社員のITリテラシー向上施策の企画、実行
・システムトラブル対応
・自社ホームページの更新等の実務
・受発注、在庫管理部門のマネジメント（部門長兼務）
【ミッション】
同社はM＆Aを通じた規模の経済により、生産性向上と収益力強化を図る経営改革を推進中です。積極的に傘下に迎えるグループ各社のIT化、DX化を促進し、ITシナジーとオペレーションシナジーを達成することが最大のミッションです。ITの知見とマネジメント力を活かし、グループ全体の変革をリードするキーパーソンとしての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・管理者としての経験（年数不問）
・販売管理システム（受発注管理、生産管理も可）の設計、構築または管理経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・システム導入、業務改善経験
・食品または関連業種の商社、メーカーでの在籍経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 島根県松江市宍道町佐々布303-7
JR山陰本線「宍道」駅より徒歩19分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1000万程度
年俸制：月額669000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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■退職金制度■永年勤続奨励金制度■慶弔金制度■人間ドック手当■通勤手当（上限24，000円／月）■マイカー通勤可（無料駐車場有）■借り上げ社宅制度■転勤手当■役職手当■残業手当■住宅手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日116日】日曜、祝日、会社指定の土曜日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高20日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒面接２～３回＋適性検査 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/10～26/03/30
求人No.WPT-408406608
