- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
- どんな仕事か
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医療・介護の現場を支え、経営の力でヘルスケア領域の新しい価値を創造する。【職務概要】
経営本部にて、M＆A後の医療法人（介護老人保健施設・医療機関）の経営管理および経営改善を担っていただきます。社内では「オペレーション」と呼ばれ、担当法人の収益向上から組織運営まで、経営全般の指揮を執る重要なポジションです。
【職務詳細】
具体的には、対象法人の状況に応じた以下の業務を、現場や専門家チームと協力しながら推進します。
・収益改善：介護報酬や診療報酬の改善、稼働率向上のための現場調整、地域営業、現場業務の最適化
・費用削減：取引業者の見直しや価格交渉、外部委託業務の内製化検討
・組織運営：人的課題の解決、採用・人財育成の強化、人事労務制度の運用改善、組織全体の活性化
・環境改善：設備投資の要否判断、設備不調時の対応、良好な職場環境の維持・整備
・行政対応：厚生局、保健所、自治体（都道府県、市区町村）等への報告・届出対応
・資金管理：決算書（PL／BS／CF）に基づく業績把握、資金繰りの管理、金融機関への対応
・事業開設：新規サービスや新事業の立ち上げ検討・実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
以下いずれかの経験が3年以上ある方
・医療法人の管理職経験（人事、総務、事務長、本部等）
・介護系コンサルティング経験
・医療系コンサルティング経験
・戦略、人事、財務いずれかのコンサルティング経験（医療・介護業界の知見必須）
【尚可】
・介護老人保健施設での管理職経験（3年以上）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 静岡県静岡市葵区御幸町11‐30 12F
東海道線「静岡」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験・能力を考慮し決定
賞与:年1回（業績連動インセンティブ）
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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通勤実費支給、社宅（全国転勤または全国出張の対象者のみ）、DC制度有り、退職金、定年制（60歳）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→（直接面談）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/10～26/03/30
求人No.WPT-408381048
