なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
半導体検査装置の事業拡大に伴い、出荷台数や出荷先が増えていることから、増員募集を行います。
どんな仕事か: 品質管理担当として、お客様の工場や社内で発生した不具合への対応をメインでご担当いただきます。
不具合部品の解析や原因分析の結果をもとに、再発防止策の検討・推進、サプライヤーとの連携、お客様へ提出する報告書の作成まで、品質保証に関わる一連の業務までを担っていただきます。
調査・分析の実務は関連部門やサプライヤーが主体となって行うため、その結果をいかにして品質改善や顧客満足度向上に繋げるかが重要なポジションです。

【具体的には】
・不具合の解析、原因分析
・調査結果に基づく是正・再発防止策の検討と推進
・顧客向け報告書（レポート）の作成および報告
・サプライヤーへの品質指導、改善活動の依頼
・社内の開発部門、製造部門、サービス部門との連携、調整

詳細な分析業務は、社内の関連部門やサプライヤーに依頼することが多いです。
本ポジションでは、それらの関係各所と連携し、調査結果を取りまとめ、より良い是正策を提案・推進していく改善活動が中心となります。
単なる案件処理に留まらず、品質向上に主体的に貢献いただくことを期待しております。

【キャリアパス】
・入社半年：業務内容把握（インパクトの小さい案件について、OJTにて業務を実施）
・入社1年度：実務担当として業務を実施
・入社2～3年後：実務担当として主体的に業務を進めながら、業務改善の立案・実行が出来る立場へ
上記の流れで業務を経験していただき、ゆくゆくは意向に合わせてマネジメントを担っていただくか、実務のスペシャリストを目指すことが可能です。

【使用するツール】
・使用ツール：Excel、Word、PowerPoint、各種社内システム、データ分析ソフトウェアとしてJMPを使用
・語学サポート体制：業務で英語を使用する場面がありますが、品質保証部内に翻訳担当者が在籍しており、サポートを受けられる体制が整っています。現時点での英語力に不安がある方でも業務を遂行することが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・配属部署：品質保証部品質管理グループ
・組織構成：グループ全体で16名が在籍しており、うち2名が役職者です。20代から60代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。

品質管理グループは部品／検査品質チームと業務プロセス品質チームの2つに分かれており、部品／検査品質チームに配属となります。
求められるスキルは: 必須・品質管理または品質保証として顧客向けレポート（クレーム対応、改良提案、等）の作成／報告の経験
・工学系の知識を有している方（機械、電気、物理のいずれかを想定）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社
勤務地住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
アクセス：JR京浜東北根岸線「新杉田駅」より徒歩10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※海外現地法人を含む、同社各拠点

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:45～17:30の時間帯で勤務する方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：570～810 万円
月給制
基本給：269000円～380000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
次世代育成手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親等に対し年間最大35万円の補助あり
・借上げ社宅（適用条件有）※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・住宅費補助
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間50,000円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・教育研修制度など
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。

品質管理（不良部品解析）【横浜】東芝G／世界トップクラスシェア／フルフレックス

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）