なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり
【募集背景】
ライフイズテックのDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培った独自の体験設計メソッド「LX（ラーニングエクスペリエンス）」を強みに、大手企業のDX推進、AI人材育成、組織変革を支援する事業です。
2021年の立ち上げ以降、トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所など150社以上に導入され、組織は約50名規模に成長しています。

現在、事業は大きな転換点を迎えています。
これまで主力としてきたワークショップ提供に加え、【学習設計～職場実装（行動変容）～効果測定までを一気通貫で支える新プロダクト】を、ゼロから立ち上げるフェーズに入りました。
これは、提供価値の中心を「研修」から「組織変革の実装」へと移し、【ライフイズテックのDX事業そのものを次の成長曲線に乗せる挑戦】です。

本ポジションでは、事業責任者直下でこの構想を具現化し、0→1の立ち上げからスケールの土台づくりまでを推進する、チームのコアメンバーを募集します。

【業務内容】
入社後は、ご自身の経験を活かせる領域からスタートし、段階的に担当範囲を広げていただきます。
事業フェーズに応じて比重は変わりますが、以下が主な業務領域です。

【新プロダクト企画・開発推進】
■新規プロダクト（組織診断ツール、学習プラットフォーム等）の企画・要件定義
■エンジニア・デザイナーとの協働による開発推進
■顧客ニーズと技術トレンドに基づく既存サービスの改善・拡充
■異なるアセットを持つパートナー企業とのアライアンス構築・推進
■価格設定・収益モデルの策定

【顧客接点・市場投入戦略】
■大手企業のDX推進部門への課題ヒアリング、ニーズの構造化
■新プロダクトのPMFに向けた市場投入戦略の設計・推進（マーケティング・セールス部門と連携）
■商談資料・導入事例等の営業ツール整備
■顧客フィードバックの収集・分析とプロダクトへの反映
■中長期の戦略策定と実行計画・KPIへの落とし込み

【入社後3ヶ月のイメージ】
まずは既存の顧客案件やパートナーとのプロジェクトに入り込み、事業の「現場」を掴んでいただきます。
その中で、ご…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかの実務経験（合計3年以上）
・SaaS／IT企業での事業企画、プロダクトマネジメントまたはそれに準ずる経験
・SIer／受託開発企業での上流工程（要件定義・顧客折衝）の経験
・総合系／IT系コンサルティングファームでの顧客折衝を含むプロジェクトリード経験
・事業会社でのDX推進、またはテクノロジーを活用した新規事業・サービスの立ち上げ推進経験
■上記に加えて、以下いずれかのご経験
・企画立案だけでなく、関係者を巻き込んでリリース・実行まで一気通貫で推進した経験
・既存の役割や業務範囲にとらわれず、チームに必要なことを自ら見つけ推進した経験
・マネジメント経験

歓迎 ■エンジニアと要件定義レベルの会話ができる程度の技術理解（コーディングスキルは不要）
■エンタープライズ向けBtoB事業における業務経験
■製造業に対する知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【EdTech】新規サービス企画・事業開発（MGR候補）
どこで働くか: 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・有給休暇：初年度10日
※入社時期に応じて入社時に付与
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【EdTech】新規サービス企画・事業開発（MGR候補）（年収800万円～1500万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）