なぜ募集しているのか: エンジニアの待遇改善を行い、
インフラ領域の最初のステップの監視業務でありがちな
『24/365体制の夜勤シフト勤務』のご提案はしておりません！
この点は、全国に支店がある当社の中で
唯一大阪支店だけが《監視案件のアサイン数0》を実現しています♪

【本求人のポイント】
・基礎から専門スキルまで段階的に学べるインフラ専業企業
・人を大切にする企業文化がつくる、働きやすく相談しやすい環境

◆チャレンジできる技術領域の広さ◆
インフラ専業の当社だからこそ、
インフラ領域はほぼカバーできるだけの案件がそろっており、
「極めたい道」を叶えられる活躍フィールドをご用意しています。

◆関西エリア_大阪支店の特色◆
大阪支店の管理職は全員が元エンジニア。
ヒアリング面談も実施して、日ごろのお悩み～技術的な相談まで様々可能！
「どんな技術を身につけたらいいか？」などのキャリア相談も大歓迎◎
1Day実機研修会も定期的に開催したり、
エンジニアのキャリアアップ支援を本気で取り組んでおります☆
どんな仕事か: 【業務内容】
◎インフラシステム企画～要件定義
◎オンプレミス、クラウド環境の設計～運用
◎セキュリティ提案～実装
◎仮想化ソリューション
◎ヘルプデスク・テクニカルサポート
◆インフラ専業で叶うインフラエンジニアとしてのスキルアップ◆
インフラ専業の当社だからこそ、任される案件の難度も幅も様々。
確実にスキル・キャリアアップが実現できる環境がご用意できます。
【案件例】
・NWやサーバー、クラウド基盤での設計・構築
・運用・保守
・Microsoft365やID管理
・クラウドセキュリティを含むクラウドサービスのコンサルティング　など

【実際のキャリア事例】
＊Aさん：資格取得により約3年で年収300万円以上UP！
前職：監視センターオペレーティング業務（半年）
入社後：AWS／Azure環境の運用・保守業務（約2年半）
⇒AWS設計、構築、運用保守業務
取得資格：AWS-SAA、AWS-SOA、Azure Fundamentals、CompTIA Cloud+、AWS-SCS、ITILファンデーション　など

＊Bさん：未経験領域で、技術的に難易度の高いPJを遂行し年収200万円UP！
(前職)サーバ、NW保守案件（約2年）
(入社後)サーバリプレースPJ補助として、基本設計及び詳細設計の作成
⇒基盤構築、運用、改善提案

◆スキルアップ／キャリアアップの支援体制◆
・充実した各種検証環境(Windows、Linux、AWS)
・実機演習(Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)
・500以上の動画学習コンテンツあり
・IT資格取得支援
・定期的なオンライン勉強会
・技術者コミュニティでの相談環境も完備　など
求められるスキルは: 必須 ■インフラエンジニアの実務経験が半年以上

または、下記の開発やテクニカルサポートのご経験の方も採用の対象としております。
・開発エンジニアとしてコーディングのご経験が1年以上
・ITに関するテクニカルサポートやヘルプデスク、オペレーター業務のご経験が1年以上

＼IT資格をお持ちの方も歓迎です／
国家資格：基本情報技術者試験、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト試験
ベンダー系資格：CCNA、LPIC、LinuC、CompTIA、AWS認定資格など

歓迎【フィットする人物像】
弊社はITスキルだけでなく「人間性」も大切にしています！！

1．イヤな人がまったくいない、人間関係の悩み0の環境！
「人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す」という目標を掲げ、本気で取り組んでいます。
採用時も「一緒に働きたい人だけを採用する」方針で、社員からも「一緒に働きたいと思えるエンジニアしかいない」という声もたくさんあがっています。

２．ITインフラ専業だからこそインフラの確実なスキル・キャリアアップが可能
NWやサーバー、AzureやAWS、GCPなどのクラウド基盤でのITインフラの設計・構築を担当します。また、Microsoft365やID管理、クラウドセキュリティなど、クラウドサービスのコンサルティングも行います。

3．明快な評価！最大60％還元するインセンティブ賞与
お客様からの評価を正しく反映するため、契約金額の50～60%をインセンティブ賞与として還元！
雇用形態は: 正社員
試用期間3か月
※条件等は変更はなし
どこで働くか: 【勤務地】
大阪支店：関西エリア(京都府、大阪府、奈良県、兵庫県)
★配属先によって異なります★
配属先はご希望を考慮の上、決定します

【各拠点所在地】
大阪支店／大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル3F
[最寄り駅]
・地下鉄淀屋橋駅より徒歩4分
・JR北新地駅より徒歩7分
勤務時間は: 9：00～18：00（実働８時間）
※基本は定時退社です
※プロジェクトによりシフト勤務あり

★残業対策チームを設置するなど、就業環境の改善にも注力。
取り組みの成果もあり、月平均残業時間は、7時間程度です！
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
想定年収：400万円～750万円
月給27.5万円以上～　+　インセンティブ賞与　+　残業代(全額支給)
※通勤手当支給（原則全額支給）

・IRP（賞与）制度
契約金額が一定以上の場合、年2回支給。プロジェクト単価（契約金額）の50～60％を還元。
・拡大IRP（業績連動賞与）制度
2025年下期より業績連動賞与の支払いを新たに開始。

「資格を取得しないと減給になる」という事はございませんのでご安心ください！
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度）
■育児休業制度（取得率：女性100％、男性90％）
■社宅有（最大補助3万円／月・対象者のみ）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）
■動画学習アプリ利用可能
■iPhone貸与
休日休暇は: 【年間休日120日】
■週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
　　※プロジェクトによりシフト勤務あり
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日／年）
■産休育休
■介護休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募

【STEP 2】カジュアル面談(オンライン)
＼いきなり面接は…という方もご安心ください！／
双方のミスマッチを防ぎ相互理解を深める事が出来る機会です！
エンジニア経験のある専任フォロワーより、選考には一切含めない形で当社のご紹介や、
今回のご転職で叶えたい事やご希望をお伺いできればと思います。
服装自由＆飲食可能なのでリラックスしてご参加ください☆彡

※面談ではなく、直接選考をご希望の場合は、面接からの選考スタートも可能です※

【STEP 3】面接(オンライン)
日時調整の上、弊社採用担当とのオンライン面接を実施させていただきます。

【面接でよくご質問させていただくこと】
例）
・自己紹介や職務経歴など
・転職理由
・取組中の自己啓発
・希望のキャリアパス等...

※面接は1回を想定しております
（1回の面接で伺いきれなかった、もしくは詳細を伺いたい場合に二次面接をご案内いたします）
※適正検査（性格診断）の受検もお願いしております

【STEP 4】内定
内定までは応募から最短で2週間以内を想定しています。

【関西エリア限定採用】24/365体制の夜勤シフト無｜充実の研修＆サポート体制｜インフラエンジニア

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