なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】
【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】このポジションの役割は、プロジェクト管理の現状や課題を捉え、整理し、業務フローを標準化・デジタル化すること。そして、整えられたデータを基盤にAIによる自動化を実装し、「人が本質的な価値創造に集中できる開発体制」を構築することです。
この変革は、単なる一企業の業務効率化に留まりません。労働人口が減少する日本において、「管理・調整」による消耗は社会的な損失です。私たちが目指すのは、AIで管理工数を極小化し、人が本来の強みである「創造」に100%向き合える社会への転換。日本を支える大手企業を重厚なプロセスから解き放ち、再び経済を成長軌道へ乗せるための変革が、今求められています。
レガシーな開発現場の泥臭い課題を整理整頓し、データとAIで開発の未来を作る。日本の開発組織に寄り添い、モダンで最先端な組織へと変革していく。このビジョンに共感し、顧客と共に新しい開発の形を作り上げるコアメンバーを募集します。

【ミッション】
プロジェクト管理プロセスを標準化・デジタル化し、AI駆動による「全工程の自動化」を見据えた生産性向上のサイクルの基盤を創ることです。
具体的には、Jira / Backlog / Redmine等のツール運用を再設計し、開発プロセスを「データとして計測可能な状態」にします。その上で、エンジニア組織支援SaaS「Findy Team+」を活用してボトルネックを可視化します。最終的には、整理されたデータをAIに連携させ、要望定義から仕様書作成、テストに至る工程を自動化・自律化させる「次世代の開発オペレーション」を構築。
これにより、提供価値（アウトカム）の最大化に直結する「自律的で生産性の高い組織」へと顧客の開発現場を変革することを目指します。

【職務内容】
顧客の現状（As-Is）を深く理解し、ツールの導入・最適化という足元の改善から、AIを活用したプロセス変革という未来の改善までを一貫して支援します。
■業務プロセスの可視化と「標準化」の設計
・現状分析：ヒアリングを通じて、「タスク粒度」「ステータス定義」「優先度」などの運用実態を分析し、属人化やブラックボックス化の原因を特定します。
・標準モデルの構築： Jira / Bac…
求められるスキルは: 必須 ■ソフトウェア開発プロセス（SDLC）の基礎理解と実務経験（3年以上）
（アジャイル、スクラム、ウォーターフォール問わず、要件定義～リリースまでの流れをPM/PL/PMO等の立場で推進した経験）
■プロジェクト管理ツールの「運用設計」または「管理者としての利用」経験
（Jira / Redmine / Backlog / Notion 等において、ワークフロー設定やステータス定義など、チーム運用に合わせたルール策定を行った経験）

歓迎・ITコンサルティングファーム、またはSaaS企業での導入コンサルタント・CS経験
・開発周辺領域の自動化・AI活用への興味・経験（CI/CD、Automationツール、生成AI等）
・エンジニアリング組織の課題解決・プロセス改善への強い関心
・データドリブンな改善活動の実践経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: PMOコンサル◆AI活用/次世代の開発オペレーション設計
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

PMOコンサル◆AI活用/次世代の開発オペレーション設計（年収650万円～1300万円）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）