どんな仕事か: 当ポジションでは、IPO達成に向けた管理体制の構築～実行まで一気通貫でリードしていただきます。
法務、人事、総務など、コーポレート機能全般を横断して主導し、上場基準を満たす強固な組織と仕組みを創り上げる経営の心臓部を担う役割です。
短期的な内部統制整備～中長期の資本政策まで幅広く担当し、経営陣と同じ目線で意思決定を進める事業の基盤を担う役割です。

◯具体的な業務内容例
■ IPO準備・管理体制構築
・上場審査対応および監査法人・証券会社との折衝
・内部統制（J-SOX）の構築・運用の推進

■ コーポレート機能全般の統括
・法務・コンプライアンス体制の強化（契約審査、リスク管理、規程整備など）
・人事・労務体制の整備（制度設計、採用、評価、給与計算など）
・総務・ITインフラの最適化とガバナンス強化
・オペレーション最適化・業務効率改善（全社的な仕組み化）

■ 組織マネジメント
・管理部門組織の構築/メンバー・業務委託マネジメント
・外部専門家（弁護士、税理士、社労士など）ディレクション
・採用/育成/評価（管理部門メンバー）

◯本ポジションの魅力
◎ IPO達成に向けた管理体制構築をリードできる経営の要ポジション
◎ 法務/人事/総務まで全てを横断するキャリア
◎ 経営陣と密に連携し、資本政策・財務戦略を担う裁量の大きさ
◎ 事業会社×スタートアップのIPOを経験できる稀有なチャンス
◎ 管理部門の立ち上げ・組織構築を主導できる経験
求められるスキルは: 必須・IPO準備フェーズ、または上場企業でのコーポレート／管理部門の実務経験
・法務・総務・ガバナンス領域における実務経験（契約・規程・会議体運営・リスク整理等）
・不確実な状況下での論点整理・関係者調整・進行管理の経験
・複数部署・外部専門家を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・曖昧な状況を構造化し、前に進めるのが得意な方
・「論点を潰し切る」「やり切る」に快感がある方
・IPOという難易度の高いプロジェクトを、当事者として完遂したい方
・スタートアップのスピード感（変化・未整備・優先順位の入れ替え）を楽しめる方

歓迎
・IPO準備の事務局／PM／主担当としての推進経験
・規程整備・内部統制（J-SOX）構築・運用の経験
・コンサル／PMO／経営企画のバックグラウンド
・管理部門の立ち上げ、属人化解消、業務プロセス改善の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 6:00~22:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 824万円～1080万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 在宅勤務・副業可能・服装自由・出産・育児支援制度・引っ越し時の手数料優遇（50％～100％）
交流ランチ費用補助・海外旅行費用補助・結婚、出産お祝い金
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／【休日・休暇について】
プライベートの予定に合わせて計画立ててお休みいただけます。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面）→最終面接（対面）→オファー面談→入社
※選考フローは状況によって変更となる場合がございます

コーポレート部門マネージャー【勤務日・休日の組み立て自由／リモート／副業可／服装自由】

法務・コンプライアンス