どんな仕事か: 年平均成長率130％を掲げ、非連続的な成長を続けている同社にて、法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築に対して、
法務責任者候補として参画するなど、同社グループの根幹となる役割を担っていただきます。
役員を筆頭にあらゆる社内外のメンバーとのディスカッションを重ねながら上場ベンチャーの成長をより加速させる仕組みを作っていただくなど、
日常的な法務実務だけでなく事業・組織開発に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます。
また、法務部門の立ち上げになりますので、一般的な企業法務の運用、体制構築なども併せて対応いただきながら、
ゆくゆくは部門の責任者をお任せすることを想定しております。

【具体的な仕事の例】
・各種規程や社内ルールの新設・改訂
・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー
・新規事業の立ち上げにおいての法務調査
・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務（M&A系の業務が比較的多い会社です）
・法令研修講師等のコンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進
・リスクコンプライアンス委員会サポート
・グループ会社を含むガバナンス体制の構築
・機関運営（取締役会、報酬委員会、指名委員会）
・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成
・官公庁へ提出する書類の作成、折衝
・登記・商標管理
・稟議申請、重要会議上程資料の作成
・契約書および規約の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等）
・反社チェック
※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。
求められるスキルは: 必須・事業会社での法務経験5年以上
・契約法務経験
・機関法務経験
・マネジメント経験

歓迎・上場企業またはIPO準備企業での法務経験
・受け身ではなく能動的に活動できる方
・全社を巻き込んだプロジェクトの推進経験がある方
・人材紹介、インターネット広告、不動産、通信等の販売代理店等の法務経験がある方
・ガバナンス体制の構築経験のある方
・戦略法務のご経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力、説明能力の高い方
・変化の大きい会社を面白いと思える方
・共感できる会社の成長を支えたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 804万円～2004万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、季節休暇、介護休暇※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り
どんな選考プロセスか: 書類選考有、面接回数3～4回※状況により変更の場合あり

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