なぜ募集しているのか: データ復旧国内シェア17年連続No.1を誇り、サイバーセキュリティやフォレンジックなど、社会基盤を支える事業を急拡大させている同社。現在はサイバーセキュリティやフォレンジクス事業を柱に、海外進出や新規サービス開発を加速させ、IPOに向けた管理体制の構築を急ピッチで進めています。
組織の拡大に伴い、守りの法務に留まらず、経営判断のパートナーとしてリスク管理を牽引できる法務グループの責任者を募集します。
どんな仕事か: 経営管理部の法務責任者として、法務戦略の策定から重要契約の交渉、ガバナンス構築、機関法務、紛争対応まで一貫して担います。経営層と密に連携し事業の非連続な成長をリーガル面から支える「司令塔」の役割です。
単なる「契約書のチェック役」ではなく、法的な観点から事業のアクセルをどう踏むかを検討する、攻めの法務をお任せします。

【具体的な業務内容】
▼法務戦略の立案・執行
経営戦略に基づいたリーガル面の課題特定、および中長期ロードマップの作成。

▼重要契約・商取引管理
M&A、業務提携、ライセンス契約等の起案・審査、および条件交渉のリード。

▼ガバナンス・コンプライアンス構築
IPOを見据えた内部統制システムの構築、社内規程の整備、全社的なコンプライアンス教育の実施。

▼機関法務・株式実務
取締役会・株主総会の運営支援、登記管理、上場準備に必要な株式実務の統括。

▼紛争・訴訟対応
係争案件への対応、外部弁護士との連携およびコントロール。

▼チームマネジメント
法務メンバーの育成・目標管理、リーガルテック導入による業務効率化。

【このポジションの魅力】
▼最先端領域でのキャリア：サイバーセキュリティやフォレンジクスなど、ITと法律が密接に関わる領域で、他社では得られない高度な専門性を習得できます。

▼経営層と直結した環境：六本木ヒルズの本社内で経営層と日常的に議論し、現場のスピード感を感じながら意思決定に関与できます。

▼IPOフェーズの醍醐味：組織が形作られていく変革期に、自ら法務体制をゼロから構築・ブラッシュアップする経験が積めます。
求められるスキルは: 必須・事業会社での法務実務経験、または弁護士としての企業法務経験（目安5年以上）
・契約交渉やトラブル解決に向けた高いコミュニケーション能力

歓迎・弁護士資格（日本）保持者
・IT企業でのマネジメント経験（3年以上）
・情報セキュリティ（ISMS、Pマーク等）に関する知見
・IPO準備の経験、または上場会社・上場準備会社での業務経験
・変化の激しい環境を楽しめるベンチャーマインド
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：あり（3カ月）※待遇の変更なし
どんなポジション・役割か: 経営管理部法務グループ責任者
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ
・転勤なし（ただし会社の定める事業場へ変更の可能性あり）
・リモートワーク：原則出社（スピード感のある連携を重視しています）
勤務時間は: 9:00～18:00
休憩時間：60分
残業：全社平均19時間/月（45時間以内を厳格に統制）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 800万円
月給：417,000円～ 667,000円（固定残業代を含む）
基本給：314,807円～ 503,540円
固定残業代：102,193円～ 163,460円（45時間分）。超過分は別途支給。
昇給：年2回（3月・9月の人事評価に基づく）
待遇・福利厚生は: ▼交通費：全額支給（規定あり）
▼社会保険：完備
▼資産形成：iDeCoプラス、従業員持株会
▼健康支援：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
▼スキルアップ：社外研修公募（ロジカルシンキング、MBA研修等）、ビジネス読書アプリ無料利用
▼環境：私服勤務可、福利厚生アプリ導入、オフィス内禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）
▼社内制度：キャリチャレ（立候補制異動制度）、各種表彰制度（社長賞・永年勤続賞等）
▼イベント：表彰式等の公式行事あり
休日休暇は: ・年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝）
・祝日分特別休暇（祝日がある月に別途休暇を付与）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得しやすい環境です）
・産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・慶弔休暇、結婚休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適性＋最終面接→内定

法務責任者｜17年連続国内No.1×上場準備中／六本木ヒルズ勤務・経営判断を支えるリーガルリーダー

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