- どんな仕事か
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クライアントや関係者と連携し、営業・マーケティング領域のデジタル活用を推進。施策、データ、ITを統合した変革を企画・実行し、戦略立案から実行まで伴走型で事業成長を支援。クライアントと寄り添いながらステークホルダーとのパートナーシップを築き、クライアントスタッフや専門メンバーをリードしながら、セールス、マーケティングにおけるデジタル活用を施策・データ・ITまで統合的に変革を推進する業務です。
戦略～実行まで広範囲に渡って対応し、次世代型の事業変革・ビジネス成長を伴走型で支援いたします。
（業務例）
◇顧客体験設計や顧客接点戦略などのデジタル戦略を立案し、サービス価値の設計、PoC企画、開発支援、リリース後の改善・成長支援まで一貫したコンサルティングを実施。
◇対面営業を含む顧客接点業務における施策戦略の設計、施策企画、PDCA推進、業務定着支援などを通じ、営業活動の高度化を支援。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
コンサルティングファーム、事業会社における下記いずれかのご経験を有する方
デジタルマーケティングに関する一般的な知見
営業、マーケティング領域における経験
（ビジネスコンティング、新規事業企画、経営企画、リサーチ、マーケティング企画、PoC企画、データ活用・分析・戦略設計、施策設計、データ設計、システム導入（MA/CDP/SFA/CRM等）等）
ビジネス、データ・テクノロジーを統合した事業構想の経験
歓迎 【歓迎要件】
PM/PLとしてプロジェクトリードの経験
テクノロジーコンサルティング、業務コンサルティング、営業企画の業務経験
WEB/アプリ構想～開発～グロースのプロデュース・ディレクション業務経験
データ分析領域でのKPI策定、課題抽出、仮説に基づいた解決策提案の業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- ５００～１５００万円
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
確定拠出年金制度
出産・育児に関する制度
など - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
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掲載期間26/03/10～26/03/23
求人No.JBKG-JKK-2026-310
