なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
自動車用ドアの開閉機器において世界トップレベルのシェアを誇る同社にて、調達部門の中核メンバーとして調達業務をお任せします。

国内外のメーカーおよび商社と連携し、調達1課にて原材料・小部品のバイヤー業務を担当いただきます。実務の中核を担いながら、チーム内での調整や後輩育成などにも携わり、調達機能の強化を推進していただくポジションです。

今後の事業拡大に向けて、サプライチェーンの安定化や調達体制の高度化に貢献していただくことを期待しています。

～補足～
■海外顧客の窓口は海外拠点のナショナルスタッフが担っており、各拠点と協働しながら業務を推進いただき
ます。
■取扱い部材（鋼材、樹脂材、プレス、成型、ゴム、バネ、等）の担当を数年ごとにローテンションし購買スキルupをはかっていただきます。
■海外拠点での調達マネージメント業務を視野に入れた育成の機会がございます。

～ハイレックスアクトとは～
同社は、自動車のドアを「安全に開け閉めする仕組み」を作っているメーカーで、世界の自動車5台に1台へ採用されるグローバル企業です。
2025年からハイレックスグループに加わり、
・ハイレックスが持つ「電子制御やコンピュータ（ECU）の技術」
・同社が持つ「ドアまわりの機械部品の技術」
を組み合わせることで、ドアの仕組みを“ハード（部品）＋ソフト（制御）”の両面から提案できる会社へと進化しています。
現場社員はほぼ変わらず、双方がプロジェクトベースで人材、技術を持ち寄る形で連携を進めています。
三井金属グループ時代は、親会社側の承認プロセスやガバナンスを踏襲する運用でしたが、ハイレックスグループ体制では、「同社で判断し、同社で決めて動く」方針へ移行。決裁・承認のシンプル化や迅速化が進められ、独自の制度・ルールを構築していく段階にあります。

【具体的には】
■自動車部品・原材料の購買
・国内外のメーカーおよび商社との価格交渉
・市場分析および調達方針の検討
・納期調整
・各種契約関連業務
・工程変更に伴う調整業務
■取引先（サプライヤー）管理
・供給課題発生時の状況把握および初期対応の…
求められるスキルは: 必須 ■自動車部品業界での調達実務経験
■緊急時の社内、取引先との納期調整
■貿易実務の理解（インコタームズ）、取摘法の理解

歓迎 ■大手電子部品メーカ・材料メーカ・商社との購買業務経験
■業界知識、コスト相場観及び技術知識
■SAPシステム使用経験
■英語力：読み書き（メールや英語での文書・マニュアル読）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 調達リーダー（原材料・小部品等）※定年65歳 @横浜
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 630万円～930万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

調達リーダー（原材料・小部品等）※定年65歳 @横浜（年収630万円～930万円）

購買・調達