なぜ募集しているのか: 製造業向けデータプラットフォームの成長に伴い、エンタープライズ企業の複雑な課題に対応するソリューション提供体制を強化するための募集です。

顧客ごとの課題に深く入り込み、要件定義からソリューション設計・開発・運用までを一貫して推進しながら、得られた知見をプロダクト改善へと還元していく役割が求められています。そこで、技術とビジネスの双方の視点からプロジェクトをリードし、顧客価値の最大化とプロダクト成長に貢献できる人材を募集しています。
どんな仕事か: 顧客の経営課題を踏まえたソリューション設計から実装・プロジェクト推進まで担い、クラウド技術を活用したシステム構築を通じてエンタープライズ企業のDXを支援していただきます。
想定される業務例
（以下に限定されるものではありません）

・顧客の経営課題に基づくソリューション提供に関わるプロジェクトマネジメント（要件定義～デリバリー～運用）
・PoC フェーズのプロトタイプを AWS 上の本番アプリケーションとしてプロダクション化するための設計・開発マネジメント
・ソリューションの設計・コーディング・コードレビューなどのハンズオン実装
・エンジニアメンバーへのタスク設計・割り当て・進捗管理、品質管理・コードレビューなど一連のマネジメント
・事業戦略にアラインした目標設定と達成マネジメント
・顧客および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・ソリューション開発で得られた知見のプロダクトへの還流に向けた、他部署 PdM との協働
求められるスキルは: 必須 (1) ソフトウェアエンジニアとしての開発・運用経験
・ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験
・アーキテクチャ設計や技術的な意思決定をリードした経験
(2) ステークホルダー調整・プロジェクトリード経験
・顧客の仕様要求の定義および、定義に基づくシステムの設計・構築
・プロジェクトの推進・進捗管理
・社内外のステークホルダーとの調整を通してプロジェクトをリードした経験
(3) パブリッククラウドでのシステム構築・アーキテクチャ設計経験
・AWS・GCP 等のパブリッククラウド上でのシステム構築・アーキテクチャ設計の経験
(4) ネイティブな日本語でのコミュニケーション
・テキストコミュニケーションやミーティングにおいて日本語で業務完結できること
・顧客とのコミュニケーションを日本語で完結できること

歓迎・BtoB SaaS 開発・運用経験
・データサイエンスによる仮説検証の経験
・生成 AI・LLM を用いたプロジェクトでの経験
・複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
試用期間：有　3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
どこで働くか: 東京都台東区
＊リモートワークをベースとしています。
メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日や四半期に1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: ・入社時年俸は900万円～1400万円程度を想定
昇給年2回
年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。
・ストックオプション制度あり
待遇・福利厚生は: 各種手当
・交通費実費支給
・通勤手当実費支給
・子ども手当
・18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月
社員同士の交流支援
・部活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、四半期1回まで）
・チーム内交流の食事代補助（2,000円/1名、月1回まで）
・異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円/1名、月1回まで）
成長サポート
・サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象）
・書籍購入支援
・外部研修受講費支給
・ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（試用期間終了後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
・引っ越し補助金
その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・PC支給
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
・全社表彰や部署ごとのアワード
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 基本のフローは下記となります。（変更可能性あり）

・カジュアル面談（希望された場合）
・書類選考
・技術課題（オンラインのコーディングテスト）
自ら実装も行うポジションとして、コードを通じて一緒に開発を進めていけるかを確認することを目的としています。詳細はこちらをご覧ください。
・人事面談
選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります
・一次面接（エンジニアリングマネージャー）
これまでのご経験をベースに、取り組まれてきたことや成果を中心にお伺いさせていただきます
・ワークサンプル面接（VP・エンジニアリングマネージャー）
事前課題に取り組んでいただき、面接当日にディスカッションを行います
・最終面接（CTO小橋）
・オファー面談
※必要に応じ、追加の面接をご相談する場合もございます。
※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。
※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。

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プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）