- なぜ募集しているのか
- 同社は2027年4月までに20以上のプロダクト展開を目指すマルチプロダクト戦略を加速させています。
この爆速的な事業成長を支える柱として、世界屈指のIT都市であるインド・バンガロールに開発拠点をを構築することを決定しました。同拠点は単なるオフショアではなく、AI駆動開発を最大活用した「世界最先端の戦略的開発拠点」と定義しています。
現在はCTOが直接立ち上げをリードしていますが、さらなるスケールと現地の組織化を強固にするため、CTOの後継者として、グローバル組織をゼロから創り上げる野心的なリーダーを募集いたします。 - どんな仕事か
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インドGCCの立ち上げ責任者として現地組織の構築、採用・育成、開発プロセスの最適化をリードしていただきます。CTO直下でグローバル開発体制の基盤を創り、ログラスの次なる成長ステージを牽引する役割です。インド開発拠点の室長候補として、拠点立ち上げから安定稼働、そして日本本社とのシナジー最大化に向けた全般的なリードをお任せします。
【具体的な業務内容】
▼インドGCCの立ち上げ計画策定・実行
・拠点設立に向けた戦略立案、現地のオペレーション設計
・現地パートナー企業との協業体制構築
▼エンジニアリング組織の構築とマネジメント
・現地エンジニアの採用戦略立案および面接・アトラクト
・メンバーの育成、評価制度の運用、組織文化の浸透
▼グローバル開発プロジェクトの推進
・日本本社と連携した開発ロードマップの管理
・日印間のブリッジコミュニケーションおよび要件定義の最適化
▼AI駆動開発によるイノベーション推進
・最新のAIツールを駆使した開発プロセスの効率化
・グローバル基準での品質管理体制（QA）の構築
【本ポジションの魅力】
▼CTOの右腕として活躍： CTO直下で経営的視点を持ちながら、未踏の領域に挑戦できます。
▼圧倒的な裁量権： 「単なる管理」ではなく、ゼロから組織の仕組みや文化を創るフェーズを経験できます。
▼「インド×AI」という最先端の経験： 世界で最も注目されるインドの優秀なエンジニア層と共に、AIを前提とした次世代の開発組織をリードできます。
【入社後のイメージ】
まずは国内でプロダクトや組織文化への理解を深めていただきつつ、CTOと共にインドでの立ち上げプロジェクトに参画します。定期的な出張を通じ、現地の熱量を肌で感じながら組織をアップデートしていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験（3年以上）
・チームマネージャーとしての組織運営・ピープルマネジメント経験
・グローバルチームでの開発・協業経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との円滑な意思疎通が可能）
・日本語能力（高いコミュニケーション能力、ネイティブレベルまたはN1相当）歓迎 ・CTO / VPoE 等での開発組織マネジメント経験
・海外開発拠点（オフショア、GCC等）の立ち上げ・運用経験
・インドでの実務経験またはインド文化への深い理解
・AI駆動開発（Copilot等）への深い造詣と実務への適用経験
・スクラム、アジャイル開発手法の導入・運用経験 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月（最大6ヶ月まで延長の可能性あり） - どんなポジション・役割か
- グローバル開発室長候補（CTO後継者候補）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
・コアタイム：10:00 ～ 15:00
・休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 8,000,000 円 - 20,000,000円
経験・スキル・前職給与を最大限考慮の上決定
昇給：年2回（4月・10月）※規定に基づく
ストックオプション：あり（社内規定による） - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・借り上げ社宅制度
・企業型確定拠出年金（企業型DC）
・PC周り備品補助
・通勤手当
・リモートワーク制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/28～1/3）
・年次有給休暇（入社時に10日付与）
・慶弔休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇
・生理休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）→内定
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掲載期間26/03/11～26/03/24
求人No.OTQRN-076
