- なぜ募集しているのか
- 現在、メガバンクと共同で「デジタルバンク」の設立準備を本格化させており、資産運用だけでなく生命保険・年金、そしてお金の悩みを総合的に解決するプラットフォームの構築など、第二創業期とも言える変革期にあります。
この加速度的な事業拡大に伴い、経営層の意思決定を支え、グループ横断の複雑なプロジェクトをリードできる経営企画機能の強化が不可欠となりました。デジタルバンク設立という、金融業界の歴史を塗り替えるビッグプロジェクトに、経営企画のリードメンバーとして参画いただける方を募集します。 - どんな仕事か
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デジタルバンク設立を含む全社重要テーマの意思決定プロセス設計、会議体運営、PMOを担います。メガバンク連携によるシナジー創出や中長期戦略の策定・実行をリードし、会社成長の原動力となるポジションです。経営企画部門の中核メンバーとして、全社戦略の策定から実行の進捗管理まで、経営の「頭脳」と「エンジン」の両役割を担っていただきます。
【主な担当業務】
▼経営戦略・事業計画の策定と推進
・全社戦略に基づいた各事業部門の計画取りまとめ
・KPI設計、モニタリング、予実分析による経営判断の支援
▼全社横断プロジェクトのPMO（特にデジタルバンク関連）
・メガバンクとの連携を含む特命プロジェクトの推進
・複雑な部署間調整、課題整理、スケジュールの進捗管理
▼重要会議体の運営と意思決定支援
・取締役会・経営会議等の議題設計、論点整理、進行支援
・経営層へのレポート作成およびプレゼンテーション
▼マーケット・競合動向調査
・金融業界・FinTech領域の最新トレンド分析と事業への提案
▼新規事業の構想策定支援
・プラットフォーム構想など、新領域への進出に伴う戦略立案支援
【本ポジションの魅力】
▼稀有な事業フェーズ： 上場ベンチャーの機動力と、日本最大級のメガバンク（MUFG）のリソースが融合する現場で、国内初級のデジタルバンク立ち上げという巨大なプロジェクトに直接関与できます。
▼経営層との距離感： CEOの柴山氏をはじめとする経営陣と密に連携し、自身の提案がダイレクトに経営判断に反映される手応えを感じられます。
▼ハイブリッドなスキル形成： 高度な金融専門性と、テクノロジーを駆使したサービス開発の両面に触れることで、市場価値の高い「FinTech時代の経営企画」へと成長できます。 - 求められるスキルは
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必須 ※事業会社またはコンサルティングファームにて、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業計画、管理会計、予算策定、実績管理、分析の経験
・経営企画関連業務（取締役会・株主総会の運営、経営管理等）の経験
・複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験歓迎 ・金融業界、テクノロジー企業、またはスタートアップでの実務経験
・上場企業における経営企画・コーポレート部門の経験
・デジタルバンクや新規事業の立ち上げプロジェクトへの参画経験
・ビジネスレベルの英語力（将来的な海外連携やナレッジ収集に活用可） - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）
- どんなポジション・役割か
- 経営企画 / リードメンバー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 10:00～16:00）
標準労働時間8時間、休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,500,000 円 - 10,500,000円
年俸制（12分割して毎月支給）
経験・スキルを考慮の上、規定により決定 - 待遇・福利厚生は
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・企業型確定拠出年金
・社内マッサージルーム完備
・オフィスコンビニ・ドリンク一部無料
・書籍購入補助、資格取得補助、外部研修参加補助
・資産運用勉強会（社内プロによる金融工学レクチャー）
・PC選択可（Mac/Windows）、ハーマンミラー社製ワークチェア完備
・チームランチ補助、週1回のHappyhour（全社交流イベント） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降20日）
・1時間単位での有給休暇取得が可能 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）→内定→オファー面談
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掲載期間26/03/11～26/03/24
求人No.OTQRN-078
