- なぜ募集しているのか
- 当社が開発・提供するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」は、多様な働き方が広がる現代の企業にとって不可欠なプラットフォームへと成長を続けています。さらなる事業拡大とサービス価値向上を目指す中で、モバイル領域におけるユーザー体験の強化は極めて重要なテーマです。
現在は、今後のプロダクト開発をさらに加速させるため、開発体制の内製化を強力に推進しています。本ポジションでは、Androidアプリ開発の要として、技術的な牽引はもちろん、開発チームの立ち上げフェーズにも深く関わっていただきます。 - どんな仕事か
-
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAndroidアプリ開発をお任せします。クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAndroidアプリ開発チームにて、テックリードまたは開発担当としてご活躍いただきます。
開発言語にはKotlinを採用しており、現在はベンダー（オフショア）を含むチームで、プロダクトごとにスクラム開発を実践しています。
テックリードとして、社内の開発チームやベンダーチームを技術的にリードし、仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定といった上流工程から、Kotlinでの機能開発、リファクタリング、コードレビューまで幅広くお任せします。
【具体的な仕事内容】
・Kotlinを使用した「ジンジャー」Androidアプリの機能開発、品質改善、リファクタリング
・新機能に関する仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定
・社内開発チームおよびベンダーチームのソースコードレビュー、技術指導
・開発プロセスの改善提案、実行（スクラム開発の推進）
・パフォーマンスチューニング、安定運用に関する技術的検討
▼ポジションの魅力
・テックリードとして、開発の中心で作業を行えます
・今後内製開発の推進を進めていく中で、開発チームの立ち上げを行えます
▼使用している技術・ツール
・バックエンド：PHP／Ruby／Go
・バックエンドFW：Laravel／CodeIgniter／Ruby on Rails
・フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript
・フロントエンドFW：Vue.js／React.js／Node.js
・データベース：MySQL／MongoDB
・アプリ言語：Swift／Kotlin
・インフラ：AWS（EC2, ECS）
・監視・BI：Mackerel
・仮想環境：Docker
・開発環境：Linux
・ドキュメント：Confluence／JIRA／Figma／Google Drive
・テスト：JMeter（負荷試験）／Postman／Mocky
・コミュニケーション：GoogleMeet／Slack／ChatWork - 求められるスキルは
-
必須 ・KotlinによるAndroidアプリ開発の実務経験（3年以上）
・Kotlinのソースコードレビュー経験歓迎 ・HR領域のサービス開発経験
・フロントエンド、バックエンド、iOSアプリ、インフラ構築いずれかの開発経験
・サービスの安定運用、パフォーマンスチューニング、インフラコスト削減の経験
・オフショアを含むチームでの開発リード経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■東京本社
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
■沖縄オフィス
沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル4階
※希望に応じて上記いずれかの拠点での勤務。リモートワーク可。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム：11:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：650万円～1,000万円
月給：54万円～（基本給39.9万円＋職務手当14.1万円）
※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代45時間分（14.1万円～21.7万円）を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） - 待遇・福利厚生は
-
・給与改定 年2回
・各種社会保険完備
・通勤手当（月額上限 50,000円）
・財形貯蓄制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
∟育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生（飲食店や映画館等の優待割引）
・社員総会（年1回）
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・Hugタッチ休暇（お子様の学校行事等に参加するための特別休暇） - どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 面接（1～2回）→ 最終面接（CTO）→ オファー面談
※選考フローは変更となる可能性がございます。
NEW
掲載期間26/03/13～26/03/26
求人No.KRZAR-Android-001
