なぜ募集しているのか: 「最後の砦」としてバグを止めるのではなく、「最初の設計者」として開発プロセスに品質を組み込み、エンジニアリングの力でプロダクトの成長を支える SET (Software Engineer in Test) を募集します。
どんな仕事か: テスト自動化基盤の設計・開発やCI/CDへの組み込みを通じ、品質を開発プロセスに組み込む仕組みを構築し、プロダクトの品質向上と開発速度向上を推進していただきます。
【期待する役割】
開発チームと協働し、「品質をエンジニアリングで制御する仕組み」の構築をリードしていただきます。
単にテストケースを消化するのではなく、「なぜそのテストが必要なのか」「どうすれば自動化してリリースを高速化できるか」という技術的な視点でアーキテクチャを設計し、開発者体験を向上させることがミッションです。

【想定される業務例】
（以下に限定されるものではありません）

・テストアーキテクチャの設計・構築
拡張性と保守性の高い、E2Eテスト / インテグレーションテストの自動化基盤の設計・実装（Playwright, Cypress 等）
Visual Regression Test (VRT) の導入による、UI崩れの自動検知システムの構築
・開発プロセスの改善（Shift Left）
要件定義・設計フェーズからの参画。仕様レビューを通じて「テスト容易性（Testability）」の高い設計を提案
CI/CDパイプライン（GitHub Actions）への自動テスト組み込みと、実行時間の最適化（Flaky testの撲滅）
・品質の可視化とモニタリング
パフォーマンスやアクセシビリティスコアの計測・監視基盤の導入
本番環境におけるエラー監視と、開発チームへの迅速なフィードバックループの構築
・開発チームへの啓蒙・支援
テストコードの実装支援
「品質はQAだけでなくチーム全体で守るもの」という文化の醸成
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーションの開発経験（TypeScript / React / Next.js 等）3年以上
・E2Eテストフレームワーク（Playwright, Cypress, Selenium 等）を用いたテスト自動化の構築・運用経験
・単なるスクリプト実行ではなく、Page Object Model等を用いた保守性の高いコード設計ができること
・CI/CDツール（GitHub Actions, CircleCI 等）を用いた開発パイプラインの構築・改善経験
・ステークホルダー（PdM、デザイナー、開発者）と連携し、仕様の矛盾や課題を論理的に指摘できるコミュニケーション能力
・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
・テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等

歓迎・ソフトウェアQAの専門性に基づき、品質保証活動をリードした経験
・ISTQB、ISO29119等の標準や一般的なQA作法に則ってテストプロセスを設計し、開発組織に実装した経験
・QAチームのマネジメント経験
・Webアプリケーション・SaaSプロダクトにおけるQA業務経験
・BFF (Backend For Frontend) や GraphQL を用いた開発・テスト経験
・大規模なWebサービスにおけるリファクタリング、またはパフォーマンスチューニングの経験
・AWS / Google Cloud などのパブリッククラウドを利用したインフラ構築・運用経験
・アクセシビリティ（WCAG等）に関する知識と、自動チェックツールの導入経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
試用期間：有　3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
どこで働くか: 東京都台東区
＊リモートワークをベースとしています。
メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日や四半期に1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: ・入社時年俸は900万円～1200万円程度を想定
昇給年2回
年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。
・ストックオプション制度あり
待遇・福利厚生は: 各種手当
・交通費実費支給
・通勤手当実費支給
・子ども手当
・18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月
社員同士の交流支援
・部活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、四半期1回まで）
・チーム内交流の食事代補助（2,000円/1名、月1回まで）
・異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円/1名、月1回まで）
成長サポート
・サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象）
・書籍購入支援
・外部研修受講費支給
・ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（試用期間終了後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
・引っ越し補助金
その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・PC支給
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
・全社表彰や部署ごとのアワード
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 基本のフローは下記となります。

・カジュアル面談（希望された場合）
・書類選考
・技術課題（ワークサンプル）
実際の開発シーンを想定した事前課題をご提出いただきます
・人事面談
選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります
・一次面接
これまでのご経験をベースに、取り組まれてきたことや成果を中心にお伺いさせていただきます
・最終面接（VP/CTO）
・オファー面談

【Software Engineer in Test・SET】年収900万～／AI×製造業SaaS

QAエンジニア