- なぜ募集しているのか
- 複数のプロダクトが連携するデータプラットフォームへと進化する中で、システム全体の品質と信頼性を担保する体制強化が重要になっています。
そのため、共通基盤におけるテスト自動化の仕組みを構築し、開発スピードと品質を両立できる体制を整えるため、Software Engineer in Test（SET）を募集しています。 - どんな仕事か
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テスト自動化戦略の策定・実行を担い、品質基盤の構築や品質データ分析を通じてプラットフォーム全体の信頼性向上と開発生産性向上を推進していただきます。【業務内容】
クラウド本部のテスト自動化の戦略策定や実行のリードを担っていただきます。
単にテストを自動化するにとどまらず、「何を、どこまで自動化することが、開発生産性とプロダクトの信頼性にとって最適なのか」という本質的な問いを立てることが重要です。エンジニアリングの専門性を持ってプロダクトチームを技術的にリードし、継続的な価値提供を支える堅牢な仕組みを構築することで、お客様からの信頼を獲得することがミッションです。
具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。
・テスト自動化の設計・導入・運用
・品質データの収集・分析を通じた品質改善活動
・プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえたあるべき品質の定義
・ミッション達成のためのQAの仕組みの構築
・プロダクト仕様の品質観点でのレビューや改善提案
・その他、品質に関する課題提起や施策の企画・推進 - 求められるスキルは
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必須 ・テスト自動化の設計・実装・運用経験
・ISTQB、ISO29119等の標準や一般的なQA作法に則ったテスト経験
・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等歓迎 ・BtoB SaasのQA実務経験
・Webアプリケーションにおけるテストマネジメントやテスト分析などの関連業務経験があること
・製造業ドメインにおけるSaaSのQA経験
・自社プロダクトでのインプロセスQA経験
・マイクロサービスアーキテクチャにおけるQA経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験
・非機能要件のテスト経験（パフォーマンス・負荷）
・AIや自動化を取り入れてQA業務を効率化・高度化した経験
・英語でのビジネスコミュニケーションが可能なこと - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：有 3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） - どこで働くか
- 東京都台東区
＊リモートワークをベースとしています。
メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日や四半期に1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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・入社時年俸は700万円～1200万円程度を想定
昇給年2回
年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。
・ストックオプション制度あり - 待遇・福利厚生は
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各種手当
・交通費実費支給
・通勤手当実費支給
・子ども手当
・18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月
社員同士の交流支援
・部活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、四半期1回まで）
・チーム内交流の食事代補助（2,000円/1名、月1回まで）
・異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円/1名、月1回まで）
成長サポート
・サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象）
・書籍購入支援
・外部研修受講費支給
・ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（試用期間終了後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・PC支給
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
・全社表彰や部署ごとのアワード - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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基本のフローは下記となります。
・書類選考
・カジュアル面談（希望された場合）
・Writing Sample課題
実業務に即した課題をお送りし、メールにて提出いただく形式です
・人事面談
選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります
・技術面接（QAエンジニア＋エンジニアリングマネージャー）
これまでのご経験や取り組み・成果を中心にお伺いします
・最終面接（CTO小橋）
・オファー面談
※状況により、追加の面接・面談をご相談する場合もございます。
※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。
※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。
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掲載期間26/03/13～26/03/26
求人No.EGFFF-233238474827397
