- なぜ募集しているのか
- 今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。
開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く複数の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。
難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。 - どんな仕事か
-
共通基盤となるControl Planeのバックエンド開発を担い、主に認証・認可領域のアーキテクチャ設計や技術選定をリードしながら、拡張性と安全性の高いSaaS基盤構築を推進していただきます。【想定される業務例】
具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。
・認証基盤(Auth0)と連携した顧客ユーザー管理システムの開発
・マイクロサービスにおけるAPI認証と認可の開発(OAuth2.0を使った認証認可を想定)
・各サービス・チームの認証認可に関するアーキテクチャレビュー - 求められるスキルは
-
必須 ・Webアプリケーションの設計、開発、運用の実務経験が7年以上
・以下のいずれかの経験を有すること
認証基盤の開発プロジェクトに関わった経験
IDaaSを用いて複数プロダクトの認証認可の開発をリードした経験
ユーザーあるいはシステムのアクセスコントロールを管理するための認可基盤の開発経験
認証認可やデジタルアイデンティー領域のテクノロジーに対する理解とそれらを活用した経験(OAuth2.0、OpenID Connect、SAML2.0等)
・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等歓迎 ・OAuth2.0やOpenID Connect等の最新仕様についてキャッチアップしている
・RBACやABAC、またはReBACなどのアクセスコントロールに関わる開発を行った経験
・複数サービスにまたがる認証認可を設計・運用した経験
・マイクロサービスの開発、運用経験
・ビジネスレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：有 3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） - どこで働くか
- 東京都台東区
＊リモートワークをベースとしています。
メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日や四半期に1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
・入社時年俸は900万円～1200万円程度を想定
昇給年2回
年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。
・ストックオプション制度あり - 待遇・福利厚生は
-
各種手当
・交通費実費支給
・通勤手当実費支給
・子ども手当
・18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月
社員同士の交流支援
・部活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、四半期1回まで）
・チーム内交流の食事代補助（2,000円/1名、月1回まで）
・異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円/1名、月1回まで）
成長サポート
・サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象）
・書籍購入支援
・外部研修受講費支給
・ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（試用期間終了後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・PC支給
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
・全社表彰や部署ごとのアワード - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
基本のフローは下記となります。
・カジュアル面談（希望された場合）
・書類選考
・技術課題（オンラインのコーディングテスト）
アルゴリズムの知識や回答のスピードよりも、コードを通して「一緒に開発をすすめていくイメージが持てそうか」を重視しています。
・人事面談
選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります
・技術面接（エンジニア）
・最終面接（CTO）
・オファー面談
NEW
掲載期間26/03/13～26/03/26
求人No.EGFFF-233238474827397
