なぜ募集しているのか: 新店舗立上げによる増員募集となります。
どんな仕事か: ～リカバリーウェア・MTGの新ブランドの直営店・立ち上げ期に参画～
新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

＼業務のポイント／
・立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます
・店舗運営の仕組みづくりはまさにこれから。１からの設計に関わることで、自分の意見やアイデアが店舗運営に反映され、目に見えて形になっていきます

■ReDについて：
『ReFa』・『SIXPAD』に次ぐ期待の新ブランドとして今年7月にローンチいたしました。
ReDは血行から毎日を元気にする、24時間リカバリーウェアです。
極微細に粉砕された8つの天然鉱石を配合で繊維に練り込むことで、薄さ1mm以下の生地でも一般医療機器（家庭用遠赤外線血行促進用衣）としての効果を発揮することに成功しました。この薄さにより、ReDはインナーウェアやスリープウェアなど幅広いラインナップを実現しています。

■主な業務内容：
(1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
(2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
(3)店舗運営方針・戦略の策定
(4)売上・コストなどの予実管理
(5)店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポートなど）

■今後のキャリア：
入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。
「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。
そのため、スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長としての配属になります。
※詳細は選考内でご確認ください。
求められるスキルは: 必須【必須条件】＼業界経験不問◎／
・接客または販売のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 各店舗での勤務となります。
東京都：渋谷、亀戸、立川
神奈川県：海老名、横浜、川崎
埼玉県：富士見、越谷
愛知県：名古屋
大阪府：門真、吹田

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、同社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。
□喫煙をされていない方
勤務時間は: その他 10:30～21:30 （所定労働時間：8時間）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

※富士見勤務のみ以下
9:30～21:30 （所定労働時間：8時間）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
上記の時間帯で1日の実働8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～550 万円
月給制
基本給：245000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：エリア手当　2万円
超過勤務手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
変動手当：管理監督者手当
役職手当
家族手当
単身赴任手当
資格手当
応相談
経験や能力などを考慮し、会社規定により決定します
通勤手当：実費支給 (上限あり5万円)公共交通機関利用に限る
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
待遇・福利厚生は: 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）

その他
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,祝日,シフト制,土曜日,日曜日,月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※選考回数は変動する可能性がございます。

新ブランド『ReD』店長候補／400万～ReFaを手掛けるMTG社の新ブランド「ReD」

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