- なぜ募集しているのか
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【人事/リモート可】趣味をOPENに出来るサブカル企業での人事業務！！
サブカル系企業の大手として「クリエイターのファミリーになる！」をビジョンに掲げ、クリエイターを支え、活動の場を提供しているユメノソラホールディングス株式会社。
同社を中心としたユメノソラグループ傘下の各社では、そのビジョンの実現に向けた事業展開を行っています。
同人誌ショップ『とらのあな』の運営、漫画、玩具、個人出版物、アニメグッズの販売、通信販売、仕入れ・流通を手掛ける「株式会社虎の穴」や、クラウドファンディングによるクリエイター支援プラットフォーム『Fantia』（ファンティア）。
デジタルプラットフォームを活用した新規IPビジネス「ツクルノモリ株式会社」も立ち上げています。
各子会社を増やしてHDの業務を拡大していく段階の為、人事業務全般を幅広く従事できる方を募集します。
★支え合う風土が根付いています
コミュニケーションを大事にしています。不明点も聞きやすい環境です。 - どんな仕事か
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ホールディングス会社として各事業会社における階層別教育プログラムの策定と運用を中心に行っていただきます。【主な仕事内容】
また、人事業務の一環として採用活動と進捗管理もあわせて行っていただきます。
■教育
・研修資料の作成と実施。
・外部研修システムの導入と運用。
・キャリア別教育計画の立案と運用。
■採用業務
ホールディングス含む各事業会社の採用媒体の選定、選考対応。
《現在の組織》
部長代理１名 課長：１名 社員２名 パート従業員３名
※現在人事総務課として運営しております。人事課は部長代理１名 社員は総務兼務で１名にて運営しております。
（人事業務強化の為の採用）
- 求められるスキルは
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必須 ■教育・研修に関わる実務経験３年以上
■教育関連業務にて主体的に業務を推進してきた方
■研修資料の作成・実施を行ったご経験。（社内での運用を想定）
歓迎 ■階層別研修（新卒・若手など）の企画・運営を行ったご経験。
■自社の課題（離職率やスキル不足など）に基づいた施策提案のご経験。
■外部講師や外部研修システムの導入と運用のご経験。
■中途採用のご経験
＜求める人物像＞
■ポジティブシンキングな方。
■結論ファーストで物事を判断できる方
■主体的な行動がとれる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事課
- どこで働くか
- 住所：東京都千代田区外神田3-5-12聖公会神田ビル4F
- 勤務時間は
- 標準労働時間：9時00分 ～ 18時00分
休憩時間：1時間00分
※固定勤務制
※リモートワーク可
入社３カ月の研修期間中は原則出勤です。
３カ月経過後、現在は週２日のリモートと週３日の出勤をベースにハイブリッド型の運用を行っております。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円 ～
月給２９万１千円～
■職位に応じて固定残業時間１５時間～４５時間（2万8千円～7万3千円）設定いたします。
固定残業時間を超えた時間の残業代はお支払致します。
- 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【制度】
リモートワーク可（ハイブリット型運用）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
【その他制度】
■社内割引制度(とらのあな10%割引・とら婚割引)
■企業型確定拠出年金
■退職金制度
■永年勤続表彰
【制度備考】
■社内貸付金
■給与前払い制度
■近隣住宅手当（自宅から勤務地までの距離が2Km以内の方を対象に、上限2万円まで支給）
■リモートワーク可(研修期間（3カ月）は通常勤務になります)
■リモートワーク手当（15日以上のリモートワークで3000円） - 休日休暇は
- ■休日・休暇：年間126日
(内訳)
完全週休二日制土曜 日曜、祝日
その他（夏季休暇、年末年始（各3日））
■有給休暇
入社半年経過時点10日 - どんな選考プロセスか
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●通常応募の場合
エントリー後書類選考に進まれる方へは５営業日迄にご連絡致します。
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書類選考通過者には適性検査受検後一次選考。オンラインGooglemeetにて実施。
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二次選考 秋葉原事務所にて対面面接を想定しております。
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内定
※面接は６０分で想定しております。
●スカウト応募の場合
スカウト返信後カジュアル面談又は一次選考の実施。カジュアル面談は１５分～３０分想定
一次選考ご希望の方は履歴書、職務経歴書、適性検査受検の後一次選考。オンラインGooglemeetにて実施。
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二次選考 秋葉原事務所にて対面面接を想定しております。
↓
内定
内定迄最短２週間～３週間
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掲載期間26/03/16～26/03/29
求人No.FPRQZ-jinji
